مهنة المحاسبة وأخلاقيات المهنة. مهنة المحاسبة وأخلاقيات مهنة المحاسب مهنة المحاسبة وأخلاقيات مهنة المحاسب

يسعى معهد المحاسبين المحترفين (IPA) في روسيا، باعتباره عضوًا في الاتحاد الدولي للمحاسبين (IFAC)، إلى تنفيذ مهمة الاتحاد الدولي للمحاسبين المتمثلة في تطوير وتنفيذ معايير الأخلاقيات المهنية للمحاسبين. ولتحقيق هذا الهدف، يقوم الاتحاد الدولي للمحاسبين بوضع مبادئ توجيهية أخلاقية للمحاسبين المهنيين. ووفقا للاتحاد الدولي للمحاسبين، فإن هذا سيساعد على زيادة تجانس معايير الأخلاقيات المهنية في مختلف البلدان.

أحد شروط عضوية IPB روسيا في الاتحاد الدولي للمحاسبين هو إبلاغ أعضائه بأي توصيات جديدة يضعها الاتحاد الدولي للمحاسبين، وتطبيق هذه التوصيات في الممارسة العملية، إذا كان ذلك مسموحًا به بموجب تشريعات الاتحاد الروسي.

IPB في روسيا بناءً على مدونة أخلاقيات الاتحاد الدولي للمحاسبين، مع مراعاة متطلبات تشريعات الاتحاد الروسي وأحكام مدونة أخلاقيات مراجعي الحسابات في روسيا، التي اعتمدها مجلس التدقيق التابع لوزارة المالية الاتحاد الروسي، طورت واعتمدت مدونة أخلاقيات IPB روسيا (المشار إليها فيما يلي باسم المدونة)، والتي أصبحت سارية منذ يناير 2004.

ويحدد النظام أن غرض المحاسب المهني هو العمل وفق أعلى معايير الاحتراف لتحقيق أقصى مستوى من الكفاءة وتلبية احتياجات المجتمع.

تحدد المدونة قواعد سلوك المحاسبين المحترفين في روسيا والمبادئ الأساسية التي يجب عليهم مراعاتها عند تنفيذها النشاط المهني.

وفقا للمدونة، ما لم يتم النص صراحة على متطلبات محددة، فإن الأهداف والمبادئ الأساسية صالحة بالتساوي لجميع المحاسبين المحترفين الذين يقدمون الخدمات، سواء كانت تجارية أو غير هادفة للربح، في القطاع الخاص أو العام، في أي صناعة اقتصادية.

مهنة المحاسب المهني لها أهمية اجتماعية، مما يعني الاعتراف بمسؤوليتها تجاه المجتمع. فيما يتعلق بمجتمع المحاسبة المهنية، يشمل الجمهور العملاء، والدائنين، والحكومة، وأصحاب العمل، والموظفين، والمستثمرين، وهيئات المحاسبة المهنية، ومجتمع الأعمال والمالية، وغيرهم من الأشخاص الذين يعتمدون على موضوعية واستقلالية ونزاهة المحاسبين المهنيين (المراجعين). ) لضمان حسن سير الأنشطة التجارية.

يعترف القانون بأن الهدف الرئيسي لمهنة المحاسبة هو نشاط المتخصصين على أعلى مستوى مهني، مما يضمن أداء عالي الجودة للمهام وإرضاء المصالح العامة. ويتطلب تحقيق هذا الهدف تلبية المتطلبات التالية.

مصداقية:يحتاج المجتمع إلى معلومات وأنظمة معلومات موثوقة.

احترافية:العملاء وأصحاب العمل وغيرهم الأشخاص المهتمينبحاجة إلى متخصصين محترفين في مجال المحاسبة.

خدمات عالية الجودة: جميع الخدمات التي يقدمها المحاسب المحترف يجب أن تتوافق مع أعلى معايير الجودة.

ثقة: يجب على الأشخاص الذين يستخدمون خدمات المحاسبين المهنيين أن يكونوا واثقين من أن الخدمات يتم تقديمها وفقاً للمعايير الأخلاقية المهنية التي تحكمهم.

لتحقيق الأهداف المهنية، يجب على المحاسب المحترف الالتزام بالمبادئ الأساسية.

أمانة:عند تقديم الخدمات المهنية، يجب على المحاسب المهني أن يتصرف بصراحة وصدق.

الموضوعية: يجب أن يكون المحاسب المهني عادلاً، ويجب ألا تتأثر موضوعيته بأشخاص آخرين أو تحيزات أو تحيزات أو تضارب مصالح أو عوامل أخرى.

الكفاءة المهنية والدقة.يقدم المحاسب المحترف الخدمات المهنية بالعناية والكفاءة والاجتهاد.

سرية:يجب على المحاسب المهني الحفاظ على سرية المعلومات التي تم الحصول عليها أثناء تقديم الخدمات المهنية وعدم استخدام أو الكشف عن هذه المعلومات دون سلطة مناسبة ومحددة، ما لم يكن هذا الكشف مطلوبًا بموجب الحقوق أو المسؤوليات المهنية أو القانونية للمحاسب المهني.

السلوك المهني:يجب أن تحافظ تصرفات المحاسب المهني على السمعة الطيبة لمهنته ولا تؤدي إلى الإساءة إليها.

الوثائق التنظيمية:مطلوب محاسب محترف لأداء الخدمات المهنية وفقا للقواعد (المعايير) المهنية المعمول بها.

تحت أمانةلا يُفهم الصدق فحسب، بل يُفهم أيضًا الحياد والموثوقية. يتطلب مبدأ الموضوعية من جميع المحاسبين المهنيين التصرف بعدل وأمانة ودون تضارب في المصالح.

المتطلبات الأخلاقية للموضوعيةتنشأ في مواقف مختلفة. وعند حلها يجب مراعاة ما يلي:

• – قد يجد المحاسبون المهنيون أنفسهم في مواقف يتعرضون فيها لضغوط قد تؤثر سلباً على موضوعيتهم؛
• – عندما تكون هناك قواعد يمكن أن تضعف موضوعية المحاسب المهني، يجب استخدام المنطق السليم؛
• – يجب تجنب العلاقات التي تسمح بالتحيز أو التحيز أو تأثير الآخرين مما قد يخل بالموضوعية؛
• - يتحمل المحاسبون المهنيون مسؤولية مطالبة الموظفين المشاركين في تقديم الخدمات المهنية بمبدأ الموضوعية؛
• - يجب على المحاسبين المهنيين ألا يقبلوا أو يقدموا هدايا أو ضيافة أخرى إذا كان من المتوقع أن تؤثر هذه الضيافة بشكل مادي وغير مناسب على حكمهم المهني أو الحكم المهني للأشخاص الذين يتعاملون معهم. يجب على المحاسبين المحترفين تجنب المواقف التي قد تؤثر سلباً على سمعتهم المهنية.

هناك عدد من العوامل قد تتسبب في تعارض مسؤوليات المحاسب المهني مع المتطلبات الخارجية أو الداخلية، بما في ذلك:

• - الضغط من المشرف المباشر أو المدير أو عضو مجلس الإدارة، والذي قد يتم في إطار العلاقات العائلية أو الشخصية؛
• - مطالبة المحاسب المهني بالتصرف بشكل مخالف للمعايير الفنية والمهنية؛
• - موقف يتعين فيه على المحاسب المهني أن يقرر ما إذا كان ينبغي عليه التركيز على مصالح الإدارة أو الالتزام بقواعد السلوك المهني المعمول بها؛
• – نشر معلومات مضللة تفيد صاحب العمل أو العميل ولكنها لا تتوافق مع رأي المحاسب المهني.

عند تطبيق قواعد الأخلاق، قد يحتاج المحاسب المهني إلى تحديد حالات السلوك غير الأخلاقي من قبل الآخرين أو حل النزاعات الأخلاقية. عندما تنشأ قضايا أخلاقية خطيرة، يجب على المحاسب المهني أن يسترشد بسياسات حل الصراع في المنظمة التي يعمل بها.

يجب على المحاسبين المحترفين ألا يبالغوا في معرفتهم وخبراتهم. هناك اثنان مرحلة مستقلةاكتساب الكفاءة المهنية.

تحقيق الكفاءة المهنية.للقيام بذلك، من الضروري الحصول على التعليم العام المهني العالي أو الثانوي، ثم التعليم الخاص، يليه العمل العملي.

الحفاظ على الكفاءة المهنية على المستوى المناسب.من الضروري مراقبة الأحداث في مجال المحاسبة والتدقيق باستمرار: الحصول على معلومات محدثة حول القضايا المحاسبية، وإعداد البيانات المالية، وكذلك حول التدقيق والقضايا الأخرى ذات الصلة؛ في عملية تقديم الخدمات، يجب أن يسترشد المحاسب المحترف ببرنامج مراقبة الجودة الذي يلبي متطلبات IPB في روسيا والمتطلبات الوطنية والدولية؛ يجب على المحاسب المحترف تحسين مؤهلاته سنويًا وفقًا للبرامج المعتمدة من قبل IPB في روسيا.

يتعين على المحاسبين المحترفين الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالأنشطة التجارية للعميل وصاحب العمل التي يتم الحصول عليها أثناء عملية تقديم الخدمات المهنية. ويستمر واجب السرية حتى بعد انتهاء علاقة المحاسب المهني بين العميل وصاحب العمل.

مطلوب محاسب محترف يقدم خدمات ضريبية لتقديم تفسيرات لقوانين الضرائب. إن الكفاءة المهنية في تقديم هذه الخدمات تضمن بشكل كامل صدق وموضوعية رأي المحاسب المهني.

لا ينبغي للمحاسب المهني أن يشارك في إعداد الآراء التي قد يعتقد أنها تحتوي على بيانات أو بيانات أو معلومات كاذبة أو مضللة مقدمة دون المسؤولية أو المعرفة الواجبة فيما يتعلق بصدقها أو تحريفها أو تحريفها حول المعلومات الإلزامية، والتي قد تضليل السلطات الضريبية.

يجوز للمحاسب المحترف إعداد الإقرارات الضريبية باستخدام التقديرات إذا كان هذا الاستخدام معتادًا أو إذا لم يكن من الممكن الحصول على معلومات دقيقة في ظل الظروف. ويجب أن يكون المحاسب المحترف مقتنعاً بأن استخدام التقديرات معقول في ظل الظروف.

عند تطبيق المتطلبات الأخلاقية في سياق الأنشطة عبر الحدود، لا ينبغي أن يتأثر أداء وظائف المحاسب المهني بحقيقة ما إذا كان عضوًا في جمعية محاسبية في روسيا فقط أو أيضًا في البلد الذي يتم فيه تقديم الخدمات.

قد يعيش المحاسب المحترف المعتمد في دولة ما في دولة أخرى أو يقيم هناك مؤقتًا بغرض تقديم الخدمات المهنية. وفي جميع الظروف، يتحمل المحاسب المهني مسؤولية أداء المهام المهنية وفقًا للمعايير الفنية والمتطلبات الأخلاقية.

عندما يقدم المحاسب المحترف خدمات خارج بلده وتوجد اختلافات في بعض جوانب المتطلبات الأخلاقية لكلا البلدين، فإنه يسترشد بالأحكام التالية:

• - إذا كانت المتطلبات الأخلاقية في البلد الذي تقدم فيه الخدمات أقل صرامة من تلك المنصوص عليها في المدونة، فيجب تطبيق الأخيرة؛
• - إذا كانت المتطلبات الأخلاقية في البلد الذي يتم فيه تقديم الخدمات أكثر صرامة من تلك المنصوص عليها في المدونة، فيجب تطبيق الأولى؛
• – إذا كانت المتطلبات الأخلاقية في بلد إقامة المحاسب المهني أكثر صرامة عند أداء الخدمات خارجها، فيجب تطبيق المتطلبات الأخلاقية الموجودة في بلد الإقامة.

عند توصيل المعلومات إلى الأفراد أو الآخرين، وعند التسويق والترويج لأسمائهم وخدماتهم، يجب على المحاسبين المهنيين الامتناع عن استخدام الممارسات أو الأساليب التي قد تؤدي إلى تشويه سمعة المهنة. ولا ينبغي لهم المبالغة في مؤهلاتهم أو خبراتهم أو نوع الخدمات التي يمكنهم تقديمها، أو التقليل من عمل المحاسبين الآخرين.

ومن أجل المصلحة العامة ووفقًا لما يقتضيه النظام، يجب أن يكون جميع المحاسبين المهنيين الممارسين وأعضاء فرق وشركات التدقيق مستقلين عن العملاء.

لا ينبغي للمحاسبين المحترفين تقديم خدمات مهنية خارج نطاق ممارستهم دون الحصول على المشورة والمساعدة المختصة. إذا لم يكن المحاسب المحترف مؤهلاً بشكل كافٍ لتقديم أي جزء من الخدمة المهنية، فيمكنه الاستعانة بخبراء خارجيين لتقديم المشورة الفنية. في مثل هذه الحالات، بما أن مسؤولية تقديم الخدمات المهنية تظل مسؤولية المحاسب المهني، فإن المحاسب المهني يتحمل مسؤولية مراقبة المعايير الأخلاقية للمشاركين.

عند الاستعانة بخدمات خبراء غير المحاسبين المهنيين، يجب على المحاسب المهني اتخاذ الخطوات اللازمة للتأكد من أن الخبراء على دراية بالمتطلبات الأخلاقية. وينبغي إعطاء الأولوية للمبادئ الأساسية. ويعتمد مستوى الإشراف المطلوب ومدى المشورة على المتخصصين المعنيين وطبيعة المهمة الموكلة إليهم. ويجب على المحاسب المهني أيضًا أن يأخذ في الاعتبار متطلبات الاستقلال المحددة أو المخاطر الأخرى الكامنة في المهمة. إذا قرر المحاسب المهني أن الخبراء لا يلتزمون بمعايير أخلاقية معينة، فيجب رفض خدماتهم.

المحاسب المحترف الذي يقدم خدمات احترافية للعميل يقبل مسؤولية تقديمها بطريقة عادلة وموضوعية. يتم تحقيق ذلك من خلال تطبيق المعرفة والخبرة المهنية التي يتراكمها المحاسب المحترف في عملية التدريب الإضافي والأنشطة المهنية.

يتم دفع رسوم للمحاسب المحترف مقابل تقديم الخدمات. ويجب أن تعكس الرسوم التي يتقاضاها بشكل عادل قيمة الخدمات المهنية المقدمة للعميل. عادةً، يتم احتساب الرسوم بناءً على الأسعار المطبقة بالساعة أو اليوم ومقدار الوقت الذي يقضيه كل شخص معني في أداء الخدمات المهنية. المعدلات المناسبة يحددها المحاسب المهني بنفسه، ولكن يجب أن تكون مبررة.

لا ينبغي للمحاسب المهني أن يشارك في نفس الوقت في الأنشطة التي تخلق أو قد تخلق تهديدًا للنزاهة أو الحياد أو الاستقلال أو سمعة المحاسب المهني، أي. يتعارض مع تقديم الخدمات المهنية. إن تقديم نوعين أو أكثر من الخدمات المهنية بالتوازي لا يشكل في حد ذاته تهديدًا للنزاهة أو الحياد أو الاستقلال. - القيام في الوقت نفسه بأنشطة أخرى لا تتعلق بالخدمات المهنية ولكنها لا تسمح للمحاسب المهني بمزاولة المهنة وفقاً للقوانين واللوائح. أخلاقيات العمليعتبر المحاسبون المهنيون غير متوافقين مع تقديم الخدمات المهنية.

يحظر على المحاسبين المحترفين الاحتفاظ بأموال العملاء إلا إذا كانت تتعلق بدفعات مقدمة مقابل تقديم الخدمات وفقا للعقد.

يجب على المحاسبين المحترفين تقديم الخدمات التي هم قادرون على أدائها بشكل احترافي فقط. ولذلك فمن مصلحة المحاسبين المهنيين أنفسهم ومن مصلحة عملائهم أن يسعى المحاسبون المهنيون، عند الحاجة، إلى الوصول إلى الأشخاص القادرين على تقديم المشورة المهنية.

عند اختيار المستشارين المحترفين، بغض النظر عما إذا كانت هناك حاجة إلى أي معرفة خاصة أم لا، فإن القرار النهائي يقع دائمًا على عاتق العميل. وبالتالي، يجب على المحاسب المهني ألا يحاول بأي وسيلة الحد من حرية العميل في اختيار الحصول على مشورة خاصة، ويجب عليه، عند الاقتضاء، أن يقدم للعميل المساعدة اللازمة.

يجب على المحاسب المهني أن يحد من نطاق خدماته على المهمة المحددة التي يتلقاها بناء على توصية المحاسب المهني الذي يخدم العميل. كما يقع على عاتق المحاسب المهني واجب اتخاذ خطوات معقولة للحفاظ على علاقة المحاسب المهني مع العميل ويجب ألا ينتقد الخدمات المهنية للمحاسب المهني دون إتاحة الفرصة لإبداء التعليقات ذات الصلة.

يجب على المحاسب المهني الذي يطلب منه العميل أداء خدمات أخرى غير تلك المقدمة من قبل المحاسب المهني الذي يخدم العميل أن يعتبر مثل هذا الارتباط بمثابة ارتباط منفصل للخدمات أو المشورة. قبل أداء مثل هذه الخدمات، يجب على المحاسب المحترف أن يجعل العميل على علم بمسؤوليته المهنية لتوصيل هذا الارتباط إلى المحاسب المهني الذي يخدم العميل والقيام بذلك على الفور، ويفضل أن يكون ذلك كتابيًا. ويجب عليه توصيل اقتراح العميل والطبيعة العامة للمهمة، وطلب جميع المعلومات ذات الصلة اللازمة لتنفيذ المهمة، إذا كانت متوفرة، من المحاسب المهني الذي يخدم العميل.

إذا أصر العميل على عدم إبلاغ المحاسب المهني بالمهمة، يجب على المحاسب المهني الجديد تحديد مدى معقولية طلب العميل. وفي غياب الظروف الخاصة، فإن مجرد إحجام العميل عن التواصل مع المحاسب المهني بشأن المهمة ليس مبرراً.

عندما يكون هناك محاسبان محترفان أو أكثر يقدمون خدمات مهنية لعميل ذي صلة، فمن المناسب إخطار واحد منهم فقط، اعتمادًا على الخدمات المحددة المقدمة.

يحق لأصحاب المنظمة اختيار المستشارين المحترفين واستبدالهم بآخرين حسب تقديرهم.

على المحاسب المهني واجب الولاء لصاحب العمل ولمهنته. في بعض الأحيان تتعارض هذه المسؤوليات مع بعضها البعض. كقاعدة عامة، يجب على الموظف إعطاء الأفضلية للأهداف القانونية والأخلاقية لمنظمته والالتزام بالسياسات والإجراءات المصممة لتحقيق هذه الأهداف. ومع ذلك، يجب ألا يُجبر الموظف على انتهاك القانون والقواعد والمعايير المهنية، أو الكذب على المحاسبين المحترفين لدى صاحب العمل أو تضليلهم (بما في ذلك التزام الصمت)، أو التوقيع على بيان يحتوي على تحريف جوهري للحقيقة.

يجب على المحاسب المحترف أن يقدم المعلومات بشكل كامل، بأمانة ومهنية، بطريقة مفهومة في سياقها المناسب.

يجب على المحاسب المحترف بذل كل جهد لضمان الحفاظ على المعلومات المالية وغير المالية بطريقة تعكس بدقة ووضوح الطبيعة الحقيقية للمعاملات التجارية والأصول والالتزامات، وتصنيف وتسجيل الإدخالات في الوقت المناسب.

يستلزم انتهاك القواعد الواردة في القانون اتخاذ الإجراءات التأديبية التالية ضد المخالف (مدرجة حسب شدة الخطورة): التوبيخ والتحذير وتعليق العضوية في IPB في روسيا لمدة تصل إلى عام واحد والاستبعاد من عضوية الاتحاد الروسي. IPB من روسيا. يتم اتخاذ الإجراءات التأديبية المذكورة من قبل إدارة IPB في روسيا وفقًا لميثاقها ولوائحها.

في الوقت الحالي يمكن تصنيف مهنة المحاسبة وفق عدة معايير. بناءً على المسؤوليات الوظيفية والمكانة في جهاز الإدارة، من المعتاد التمييز بين المستويات التالية للأنشطة المحاسبية:

1. محاسب أمين الصندوق. عادة ما يكون هذا المنصب هو الخطوة الأولى في الحياة المهنية للمحاسب. حتى في حالة وصول محاسب إلى منظمة حاصلة على تعليم خاص، فمن المفيد جدًا إتقان مهنة أمين الصندوق عمليًا. يتيح لك ذلك تطوير الصفات الضرورية للمحاسب، مثل الالتزام والضمير والاستقلالية. يتطلب العمل في هذا المجال معرفة إجراءات إجراء المعاملات النقدية. شرط أساسي لذلك

إبرام اتفاقية بشأن المسؤولية المالية الكاملة.

2. اخصائي محاسب. يشير هذا المصطلح إلى الموظفين العاملين في مختلف مجالات المحاسبة: المحاسبة عن الأصول الثابتة، والمخزون، والتسويات مع الموظفين، وما إلى ذلك. يتطلب العمل هنا معرفة متخصصة أعمق. على سبيل المثال، يجب أن يعرف المحاسب المشارك في محاسبة الأصول الثابتة محتوى العديد من المستندات التنظيمية، وكذلك أن يكون لديه فهم لدورة حياة الأصول الثابتة، وميزات ترميمها وإصلاحها وشطبها. مع الموظفين المسجلين الأنواع الفرديةالممتلكات والالتزامات، كقاعدة عامة، لم يتم إبرام اتفاق بشأن المسؤولية المالية الكاملة. ومع ذلك، وفي ظل ظروف معينة، قد يتحمل المحاسب المتخصص المسؤولية المالية (بما في ذلك المسؤولية الكاملة) عن الأخطاء والمخالفات.

3. محاسب مدقق حسابات. كما هو واضح من عنوان المنصب، يكون هذا المحاسب مسؤولاً عن التحقق من بعض قضايا الإنتاج أو الأنشطة التجارية، وصحة الأعمال الورقية، والامتثال لمتطلبات القوانين التشريعية والتنظيمية، وما إلى ذلك. ومن الواضح أنه لا يجب أن يكون لديه المعرفة فقط بالصناعات التي يتم الإنتاج فيها

التحقق، ولكن أيضًا الخبرة اللازمة في المناصب المتعلقة بالمحاسبة بطريقة أو بأخرى.

4. محاسب منهجي. لا يمكن حاليًا العثور على العاملين في مجال المحاسبة الذين يعملون حصريًا في الأنشطة المنهجية إلا في المنظمات الكبيرة - الحيازات التجارية أو الصناعية. تشمل مسؤولياتهم، كقاعدة عامة، تطوير الوثائق الإدارية الداخلية، وتكييف التشريعات الفيدرالية والصناعية مع تفاصيل الأنشطة في منظمة معينة أو مجموعة من المنظمات المترابطة، وتحليل استخدام المخططات المحاسبية و

إلخ. يجب ألا يكون لدى هؤلاء الموظفين معرفة كاملة بمتطلبات الوثائق التنظيمية وجميع مجالات المحاسبة فحسب، بل يجب أن تكون لديهم أيضًا القدرة على أداء الأنشطة التحليلية، فضلاً عن القدرة على تطوير وتبرير واتخاذ القرارات الإدارية.

5. خبير محاسبي.لا يشارك هؤلاء الموظفون بشكل مباشر في المحاسبة عن ممتلكات والتزامات أي منظمة. وتشمل مسؤولياتهم تقييم الخبراء للمواد المختلفة في مجالات المحاسبة والضرائب والقانون. في أغلب الأحيان، تكون هذه المواد عبارة عن تطورات علمية، ومنشورات في دوريات متخصصة، ومشاريع وثائق منهجية وغيرها من الوثائق المماثلة. من السمات المميزة لعمل المحاسب الخبير الحاجة إلى التقييم التشريعي والتنظيمي لمختلف المستندات، بما في ذلك وثائق الصناعة أو هيئات الإدارات

إدارة.

6. رئيس الحسابات. في اقتصاد السوق، هذا المنصب ليس خاصا فحسب، بل إداريا أيضا. بغض النظر عن التسلسل الهرمي الذي أنشأه جدول التوظيف في المنظمة، فإن كبير المحاسبين هو في الواقع أحد نواب المديرين. ما يميز كبير المحاسبين عن غيره من نواب كبير المحاسبين هو أنه، أولاً، له الحق في إصدار أوامر ملزمة لجميع العاملين في المنظمة، وثانياً، أنه في ظروف معينة يكون مسؤولاً إلى جانب رئيس المنظمة . يتم تعيين الموظفين في منصب كبير المحاسبين، كقاعدة عامة، مع التعليم المهني العالي، والخبرة في العديد من مجالات المحاسبة، القادرين على اتخاذ القرارات الإدارية والإدارية، القادرين على تنظيم العمل الإنتاجي والمناخ النفسي الطبيعي في الفريق وإقامة علاقات بناءة مع الخدمات الأخرى ومفتشية الضرائب والسلطات التنظيمية الأخرى.

أخلاقيات مهنة المحاسب.

مهنة المحاسبة ذات أهمية اجتماعية. الدولة والمستثمرون والدائنون وأصحاب العمل والسكان ككل هم مستخدمون للمعلومات الاقتصادية التي يولدها المحاسبون المهنيون. وهذا يضع مسؤولية على المحاسبين المحترفين لدعم المصلحة العامة. تتمثل مسؤوليات المحاسب المهني في تلبية احتياجات ليس فقط العميل الفردي أو صاحب العمل، بل المجتمع بأكمله.

يهتم ممثلو مهنة المحاسبة في جميع أنحاء العالم بالحفاظ ليس فقط على مستوى عالٍ من جودة العمل، ولكن أيضًا على المتطلبات الأخلاقية المصممة لضمان هذا المستوى. ونظرا للحاجة إلى وضع هذه المتطلبات، اعتمد الاتحاد الدولي للمحاسبين مدونة لأخلاقيات المحاسبين المهنيين في عام 1998. النظام الحالي عبارة عن مجموعة من المتطلبات والقواعد الأخلاقية للمحاسبين في جميع أنحاء العالم.

هو يتكون من ثلاثة أجزاء:

 الجزء (أ) ينطبق على جميع المحاسبين المحترفين؛

 ينطبق الجزء ب على المحاسبين المحترفين في الممارسة العامة؛

 ينطبق الجزء ج على المحاسبين المهنيين العاملين.

ويعترف النظام بأن أهداف مهنة المحاسبة هي أداء العمل بأعلى معايير الاحتراف، وتقديم أفضل النتائج الممكنة، وبشكل عام، الوفاء بمتطلبات احترام المصلحة العامة. ولتحقيق هذه الأهداف لا بد من مراعاة الأمور الأربعة التالية: المتطلبات الأساسية:

1. مصداقية.هناك حاجة في المجتمع إلى معلومات موثوقة وأنظمة معلومات موثوقة.

2. احترافية.هناك حاجة للأشخاص الذين يمكن تحديدهم بوضوح من قبل العملاء وأصحاب العمل وأصحاب المصلحة الآخرين كمحترفين في مجال المحاسبة.

3. جودة الخدمات.يجب أن تكون واثقًا من أن جميع الخدمات التي يقدمها المحاسب المحترف تلبي أعلى معايير الجودة.

4. ثقة.يجب أن يكون مستهلكو خدمات المحاسبين المهنيين على ثقة من أن هناك مبادئ لأخلاقيات المهنة تحكم تقديم هذه الخدمات.

تم تطوير الكود بناءً على ما يلي المبادئ الأساسية:

1. أدب.يجب أن يكون المحاسب المحترف صريحًا وصادقًا عند تقديم الخدمات المهنية.

2. الموضوعية.ويجب على المحاسب المهني أن يتحلى بالعدالة ويتجنب التحيز أو الحياد أو تضارب المصالح أو تأثير الآخرين الذي من شأنه أن يتعارض مع موضوعيته.

3. والكفاءة المهنية والعناية الواجبة.يقع على عاتق المحاسب المهني واجب أداء الخدمات المهنية بالعناية والكفاءة والاجتهاد الواجبين. ويجب عليه أن يحافظ باستمرار على المعرفة والمهارات المهنية بالمستوى المطلوب لتزويد العميل أو صاحب العمل بفوائد استخدام الخدمات المهنية لشخص مختص، مستنيرًا بآخر التطورات في الممارسة والتشريعات وأساليب العمل.

4. سرية.يجب على المحاسب المهني الحفاظ على سرية المعلومات التي تم الحصول عليها أثناء تقديم الخدمات المهنية ويجب ألا يستخدم أو يكشف عن هذه المعلومات دون الحصول على السلطة المناسبة، ما لم يكن هذا الكشف مطلوبًا بموجب الحقوق أو المسؤوليات المهنية أو القانونية للمحاسب المهني.

5. السلوك المهني.يجب على المحاسب المهني أن يتصرف بطريقة تتفق مع السمعة الطيبة للمهنة وأن يمتنع عن التصرفات التي قد تضر بتلك السمعة.

6. المعايير التقنية.يجب على المحاسب المحترف تقديم الخدمات المهنية وفقاً للمعايير الفنية والمهنية المعمول بها.

يمكن أن تكون المدونة بمثابة نموذج للتوصيات الأخلاقية الوطنية. واستنادًا إلى المدونة، تم تطوير مدونة الأخلاقيات لعضو المجلس الدولي للأخلاقيات في روسيا، والتي خضعت لتغييرات وأصبحت سارية المفعول حاليًا اعتبارًا من 1 يناير 2008.

تعتبر أحكام مدونة أخلاقيات عضو IPB في روسيا إلزامية لجميع أعضاء هذه المنظمة. وهو يحدد المبادئ والمتطلبات الأساسية لأعضاء IPB: الصدق والموضوعية والكفاءة المهنية والسرية والموثوقية والكفاءة المهنية والخدمات عالية الجودة والثقة، وما إلى ذلك.

تتوافق مدونة الأخلاقيات الخاصة بأحد أعضاء IPB في روسيا إلى حد كبير مع المدونة الدولية، حيث تم إنشاؤها على أساسها، ولكنها تعكس الخصائص الوطنية للأنشطة الاقتصادية لروسيا.

المجتمعات المهنية: المنظمات المهنية الدولية والوطنية، وجمعيات المحاسبين.

ومن أهم معاهد المحاسبة الدولية والوطنية:

دوليالاتحادالمحاسبين(IFAC – الاتحاد الدولي للمحاسبين).أمانة الاتحاد الدولي للمحاسبين موجودة في نيويورك. الغرض من النشاط هو تطوير وعولمة مهنة المحاسبة، ومواءمة معاييرها في جميع أنحاء العالم من أجل مساعدة المحاسبين على تقديم خدمات مهنية على مستوى عال لصالح المجتمع بأكمله. الأنشطة الرئيسية:

حماية المصلحة العامة من خلال تطوير معايير التدقيق والتعليم والأخلاق؛

تطوير التعاون الكامل بين المنظمات الأعضاء لدعم المحاسبين في جهودهم لتقديم خدمات مهنية عالية الجودة؛

تمثيل مصالح المحاسبين. المهنة، ويتحدث نيابة عن بو. مجتمعات

يمكن لأي بنك أن يصبح عضوا في الاتحاد الدولي للمحاسبين. منظمة تم إنشاؤها وفقًا للمعايير التشريعية للدول الفردية وتتمتع بسمعة طيبة. أصبحت روسيا عضوًا في الاتحاد الدولي للمحاسبين منذ عام 2001 ويمثلها معهد المحاسبين المحترفين ومدققي الحسابات في روسيا.

تكوين الاتحاد الدولي للمحاسبين (اللجان):

المجلس الدولي لمعايير التدقيق والتأكيد

لجنة الموافقات

لجنة التعليم

لجنة الاخلاقيات

المحاسبين المحترفين من قطاع الأعمال

لجنة القطاع العام

اللجنة الدولية لمراجعي الحسابات

مجلس معايير المحاسبة الدولية -مجلس معايير المحاسبة الدولية). تأسست عام 1973. المقر الرئيسي – لندن. والغرض الرئيسي هو مواءمة نظم المحاسبة الوطنية. المحاسبة لغرض التطبيق الواسع النطاق لمعايير التقارير المالية الدولية.

جمعية المحاسبة الأوروبية (الأوروبيةمحاسبةمنظمة – EAA). تعمل منذ عام 1977. المقر الرئيسي: بروكسل. المقدمة من المادية الأفراد والمنظمات. الهدف هو تنسيق وتوحيد جهود المتخصصين في مجال المحاسبة. المحاسبة والمراجعة والمالية، مناقشة البروفيسور الحالي. الأسئلة وتبادل الخبرات. تعقد مؤتمرات سنوية، وتنشر النشرات الإخبارية، وتنظم الندوات.

مؤسسه مؤهله للتبرعات (المنظمةلالقانونيمعتمدمحاسبين - جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA).) – واحدة من أكبر الخلجان وأسرعها نمواً. البروفيسور المنظمات. المكتب الرئيسي - لندن. تشكلت في عام 1904 باسم جمعية لندن للمحاسبين. الاسم الحديث - منذ عام 1996.

الأهداف:

لمساعدة المتخصصين في مجال المحاسبة. المحاسبة في أستاذهم. أنشطة

تعزيز نشر وتطبيق معايير المحاسبة الأخلاقية على نطاق واسع. المهن

ضمان الاحترام الكامل للمصالح العامة

تقوم المنظمة بتدريب واعتماد المتخصصين في قطاع المحاسبة والمالية وتخصيص المؤهلات المناسبة لهم في المملكة المتحدة وخارجها.

أمريكيمعهدمعتمدالمحاسبين(المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين المعتمدين - AICPA).تعمل منذ عام 1877، وهي من أقدم المنظمات. المقر الرئيسي – نيويورك. والهدف هو تقديم المساعدة المعلوماتية والتنسيقية لأعضائها، وتسهيل تقديمهم للخدمات المهنية. خدمات على أعلى مستوى من الجودة.

الأنشطة الرئيسية:

حماية مصالح البروفيسور. المحاسبين في الجهات الحكومية والرقابية وغيرها

شهادة وترخيص البروفيسور. أنشطة

ضمان التفاعل بين الأستاذ. بوه. المجتمع والدولة

دعم التعليم والبحث. البحث الذي يعزز نمو مؤهلات العاملين في مجال المحاسبة

التنمية من قبل البروفيسور. المعايير

هناك أيضا:الجمعية الدولية للمحاسبين، معهد المحللين الماليين، المنتدى الدولي للتطوير المحاسبي. المحاسبة، جمعية المحاسبين الدوليين.

في روسيا:معهد المحاسبين والمراجعين المحترفين في روسيا، النقابة الوطنية للأستاذ الجامعي. المحاسبون في موسكو، البروفيسور. اتحاد المحاسبين في سانت بطرسبرغ، نقابة المحاسبين والاقتصاديين في الشمال. القوقاز.

مجتمع الكتاب الأكثر شهرة في روسيا - معهد المحاسبين والمراجعين المحترفين في روسيا.تأسست عام 1977. المكتب الرئيسي - موسكو. IPB روسيا يوحد المحاسبين والمدققين المحترفين المعتمدين. وهم يمثلون المديرين والمتخصصين الرائدين في الخدمات المحاسبية للمؤسسات والمنظمات، وخدمات التدقيق والاستشارات، وأعضاء هيئة التدريس في مجال المحاسبة. المحاسبة والتحليل الاقتصادي ومراجعة المؤسسات التعليمية المختلفة، متخصصون في الإدارة المالية.

الأهداف الرئيسية للIPB:

تنسيق أعمال المتخصصين المؤهلين

تنظيم وإجراء شهادات المتخصصين من أجل تحسين وضعهم المهني ودورهم في سوق العمل والخدمات المهنية

تطوير منهجية المحاسبة والمراجعة

إنشاء نظام لإبلاغ أعضاء IPB على الفور بالتغييرات والابتكارات

تحسين الأنشطة المهنية للموظفين، وتشكيل رأي عام إيجابي حول المتخصصين الذين يعملون بضمير حي

مقدمة في ممارسة أشكال وأساليب جديدة لتنظيم المحاسبة وفقا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية

تشكيل التفكير الاقتصادي بين المتخصصين الذي يتوافق مع علاقات السوق، وامتثالهم لمعايير الأخلاقيات المهنية

الهيئة الإدارية العليا للIPB في روسيا– الاجتماع العام لأعضائه (مرة واحدة على الأقل كل ثلاث سنوات). وينتخب من بين أعضائه رئيس الاجتماع - رئيس IPB لمدة ثلاث سنوات. وفي الفترات الفاصلة بين الاجتماعات تكون أعلى هيئة إدارية هي المجلس الرئاسي. ينتخبه الاجتماع من بين الأعضاء الكاملين في IPB لمدة ثلاث سنوات.

يمكن أن يكون أعضاء IPbالأفراد والكيانات القانونية الذين يعترفون بميثاق المنظمة ويلتزمون به ويشاركون فيه ويقدمون المساعدة في حل الأهداف والغايات القانونية.

أنواع العضوية في IPB:

الأعضاء المنتسبين. ويتم منح وضعهم للأفراد الذين يرغبون في الحصول على شهادة التأهيل كمحاسب محترف في المستقبل.

أعضاء كاملين. الأفراد الحاصلين على شهادة تأهيل محاسب محترف أو شهادة تأهيل مدقق حسابات أو شهادة مدرس IPB في روسيا أو دبلوم الدكتوراه في الاقتصاد أو العلوم القانونية

أعضاء الشركات. الكيانات القانونية التي تمارس أنشطة متخصصة في مجال المالية والمحاسبة والتحليل والتدقيق؛ المعاهد الإقليمية للمحاسبين المهنيين؛ المؤسسات التعليمية تدريب المتخصصين

الأعضاء المنتسبين. الكيانات القانونية التي لا ترتبط أنشطتها الرئيسية بالاقتصاد والمالية والتي تعبر عن دعمها لأهداف IPB في روسيا

أعضاء فخريون. أعضاء IPB الذين ساهموا بشكل كبير في تحقيق أهدافه وغاياته؛ يتم اتخاذ قرار التنازل عنها من قبل المجلس الرئاسي للIPB.

الأخلاقيات المهنية للمحاسب الحديث

الأخلاقيات المهنية للمحاسب الحديث

باتاشيفا ميلانا أماتوفنا 1، عبد العزيزوفا إليزا أبتيفنا 2
1 جامعة الشيشان الحكومية، طالب في السنة الثالثة بمعهد الاقتصاد والمالية
2 جامعة الشيشان الحكومية، مساعد قسم "الضرائب والضرائب"

حاليا، في سياق الانتقال إلى اقتصاد السوق، تعتبر مهنة المحاسبة مرموقة للغاية وأجر مرتفع نسبيا.

المحاسب هو متخصص يحتفظ بالسجلات المالية في المنظمة وفقًا للتشريعات الحالية.

الأخلاق هي مدونة سلوك يتم تطبيقها في الحياة اليومية لكل فرد، وهي تحدد مدى صحة أو خطأ القرارات أو الإجراءات المتخذة. الأخلاقيات المهنية هي مدونة قواعد السلوك المطبقة بالفعل في الممارسة المهنية لأي متخصص نشط يكون مسؤولاً باستمرار عن الحفاظ على المعايير والقواعد الأخلاقية، سواء تجاه أصحاب العمل أو العملاء أو المجتمع ككل.

ظروف السوق الحديثة والمنافسة المتزايدة كل يوم تجبر كل محاسب على الاستخدام العملي لمختلف النماذج والأساليب الاقتصادية والرياضية وأدوات الإدارة الفنية المحسنة، أي تنفيذ مختلف بحث علميأن تكون قادرًا على معالجة المعلومات الواردة بسرعة وفي الوقت المناسب واستخدامها بشكل عقلاني، وكذلك اتخاذ قرارات إدارية صحيحة وفعالة. جميع الإجراءات المذكورة أعلاه ضرورية للتشغيل الفعال للمؤسسة أو المؤسسة التي يعمل فيها المحاسب. سيكون المحاسب ذو الخبرة والمهارات العملية والمعرفة بالتخصصات المهنية قادرًا دائمًا وفي أي وقت على العمل بنجاح كخبير اقتصادي ومحلل وممول ومصرفي، وهو ما يعتبر اليوم مطلوبًا على نطاق واسع من قبل أصحاب العمل في أي منظمة.

للعمل بفعالية، يجب أن يتمتع المتخصصون في هذه المهنة بعدد من الصفات الضرورية:

مسؤولية؛

منظمة؛

تركيز الاهتمام

ذاكرة جيدة؛

دقيق.

مثابرة.

يمكن تقسيم المحاسبين إلى أربعة مجالات رئيسية يتخصصون فيها:

1. المحاسبة الإدارية والمالية والضريبية. يعمل أي محاسب للتأجير في المنظمات ذات أشكال الملكية المختلفة والبنوك والسلطات المالية وغيرها الكثير. وهو ملزم من وقت لآخر بتحديث وتوسيع معرفته في مجال المحاسبة والمراجعة والضرائب والخدمات المصرفية المالية والقانون المدني. يجب على المحاسب أن ينظر بموضوعية في المواقف الإيجابية والسلبية الناشئة ويجب ألا يسمح لتحيزاته وتجاربه بالتأثير على نتائج أنشطته.

2. الأنشطة المحاسبية المستقلة. يفترض الاستقلال قدرة المحاسب على التصرف بصدق وموضوعية: عدم إخفاء أي شيء وتعكس الوضع الحقيقي لمنظمته، بغض النظر عن أي عوامل تؤثر عليه. ومن المفترض هنا أن المحاسب لا يعمل لدى أي منظمة أو مؤسسة، بل يقدم لهم خدماته المهنية مقابل أجر فقط، وتشمل هذه الفئة بشكل رئيسي المحاسبين-المدققين.

3. محاسبة الميزانية. يمكن للمحاسب المستأجر العمل في الوكالات الحكومية على جميع المستويات والمنظمات العامة والتطوعية والمستشفيات والمدارس والمعاهد والكليات وغيرها من المنظمات ذات الميزانية المختلفة.

4. الأنشطة التربوية. يعتبر تدريب المحاسب نشاطاً شريفاً هاماً، يقوم على ثلاثة مجالات:

• في المدارس والدورات القصيرة؛
• في الكليات والمدارس الفنية.
• في الجامعات والمعاهد.

يوجد في الاتحاد الروسي معهد المحاسبين والمراجعين المحترفين، الذي تأسس في أبريل 1997، بدعم من وزارة المالية في الاتحاد الروسي، وقد أنشأ نظامًا لتنفيذ الشهادات المهنية، مع مراعاة الملاءمة المهنية، المستوى المطلوب من المعرفة والمهارات الحديثة، والالتزام بالمعايير الأخلاقية العالية للمهنة.

يحتوي ميثاق الأخلاقيات على المتطلبات الأساسية التي يجب على كل محاسب محترف الالتزام بها. دعونا ننظر إليها بالتفصيل في الجدول 1.

الجدول 1 - المتطلبات الأساسية للمحاسب المهني

وبذلك يمكننا القول أن مهنة المحاسبة تعتبر من أهم وأهم المهن في عملية تنظيم الأنشطة المالية والاقتصادية، والتي لا يمكن لأي مؤسسة أو منظمة الاستغناء عنها. ويعتمد مستقبل هذه الشركات بشكل أساسي على مؤهلات المحاسبين ومعارفهم وأخلاقياتهم المهنية.

حاليا، في اقتصاد السوق، أصبحت مهنة المحاسبة مرموقة. قامت وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي، مع مراعاة المعايير الدولية، بتطوير معايير تعليمية حكومية أعلى التعليم المهني، بما في ذلك في اتجاه "بكالوريوس الاقتصاد" الملف الشخصي "المحاسبة والتحليل والتدقيق". يتضمن المعيار التعليمي لهذا التخصص ثلاث دورات من التخصصات: العلوم الإنسانية والاجتماعية والاقتصادية والرياضية والعلوم الطبيعية والمهنية. دراسة التخصصات المهنية مكرسة ل انتباه خاص، يتم توفير أكبر عدد من الساعات مما يسمح لك بالدراسة التفصيلية للمحاسبة والتحليل الاقتصادي والتدقيق والضرائب وتمويل المؤسسات وتقنيات المعلومات الآلية في المحاسبة، بالإضافة إلى تخصيص وقت كافٍ للاقتصاد والقانون والرياضيات والإحصاء والإدارة ، والعلوم السلوكية.

يجب أن يكون المحاسب قادرًا على استخدام الأساليب والنماذج الاقتصادية والرياضية وأدوات الإدارة الفنية الحديثة؛ إجراء بحث علمي في ملف التخصص؛ معالجة وتحليل النتائج التي تم الحصول عليها؛ يمتلك أساليب عقلانية للبحث واستخدام المعلومات الاقتصادية. إن المعرفة العميقة بالتخصصات المهنية جنبًا إلى جنب مع المهارات العملية تضمن وجود محاسبين مؤهلين تأهيلا عاليا، وسيكون المحاسب ذو الخبرة قادرًا دائمًا على العمل بنجاح كخبير اقتصادي ومحلل ومصرفي وممول.

في سياق الانتقال إلى علاقات السوق، يتخصص المحاسبون في أربعة مجالات:

1) الإدارة والمحاسبة المالية والضريبية.يعمل المحاسب في المنظمات ذات أشكال الملكية المختلفة والبنوك والسلطات المالية وفي منظمات النشاط الاقتصادي الأجنبي. وبفضل النظرة الواسعة والشاملة والعميقة لجميع جوانب أنشطة المنظمة، يكون لها تأثير كبير على نتائجها المالية، وتمنع الظواهر السلبية في الأنشطة الاقتصادية للمنظمات، وتحدد الاحتياطيات الداخلية، وتضمن الاستقرار المالي للمنظمة.

مطلوب من المحاسب في الإدارة والمحاسبة المالية والضريبية تحديث معرفته المهنية باستمرار في مجال المحاسبة والتدقيق والتحليل والضرائب والخدمات المصرفية المالية والقانون المدني وقواعد ومعايير المحاسبة الروسية والدولية. يمكنه إثبات كفاءته المهنية وتدريبه من خلال الحصول على شهادة ليصبح محاسبًا محترفًا في الإدارة والمحاسبة المالية.

تتطلب الخبرة الدولية وتقاليد المحاسبة المحلية والظروف الاقتصادية الحالية في روسيا اعتماد مدونة الأخلاقيات المهنية للمحاسبين. تم استخدام هذا الرمز منذ فترة طويلة من قبل الجمعيات المهنية الرائدة للمحاسبين في الولايات المتحدة الأمريكية وبريطانيا العظمى وأستراليا ودول أخرى. ومن ثم فإن ميثاق أخلاقيات المهنة الصادر عن المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين ينص على المعايير الأخلاقية التالية:

• موضوعية واستقلالية أعضاء المنظمة في أداء واجباتهم الرسمية؛
• حظر المحسوبية باستخدام الإكراه وإساءة استخدام السلطة والإعلانات الكاذبة؛
• السماح بالمشاورات التي تنطوي على المهارات الشخصية؛
• حظر المشاركة في المبيعات بالعمولة، باستثناء أنواع معينة من الأنشطة (على سبيل المثال، خدمات الكمبيوتر والخدمات المتعلقة بمعالجة البيانات)؛
• الابتزاز ممنوع منعا باتا. ويعتبر مخالفة جسيمة لأخلاقيات المهنة؛
• التوجه الإلزامي للمحاسب نحو القواعد الأخلاقية العالمية والمعايير الأخلاقية في تصرفاته وقراراته، نحو العيش والعمل وفقا للضمير، وتنمية صفات مثل الموضوعية والاستقلال والكفاءة والصدق. المحاسب ملزم بالنظر بموضوعية في كل ما ينشأ

المواقف والحقائق الحقيقية حول القضايا التي تدخل في نطاق اختصاصه. ويجب ألا يسمح للتحيز الشخصي أو التحيز أو الضغوط الخارجية بالتأثير على أدائه. يفترض الاستقلال قدرة المحاسب على التصرف بأمانة وموضوعية: لتعكس الوضع الفعلي لشؤون المؤسسات، بغض النظر عن أي شروط؛ الاحتفاظ بسجلات محاسبية وتحقيق نتائج مالية، بالاعتماد فقط على تشريعات الاتحاد الروسي بشأن المحاسبة.

الكفاءة والصدق في العمل هما أساس النجاح في الأنشطة المهنية للمحاسب. إذا كان المحاسب غير كفء في بعض الأمور، فعليه أن يخبر إدارة المنظمة بصدق عن هذا الأمر وأن يدعو متخصصًا أكثر كفاءة للمساعدة في العمل. إنه لشرف لكل محاسب أن يتحمل مسؤولياته بعناية وجدية، ويلتزم بالمعايير المحاسبية المعتمدة، ويحافظ على مستوى عالٍ من معرفته، ويحسن مهاراته المهنية باستمرار؛

• 2) الأنشطة المحاسبية المستقلة.المحاسب لا يعمل لدى أي منظمة أو مؤسسة، بل يقدم لهم خدماته المهنية مقابل أجر. تشمل هذه الفئة بشكل رئيسي المحاسبين والمدققين الذين يقدمون الخدمات الخدمات المدفوعةفي مجال التدقيق والضرائب والاستشارات في مجال المحاسبة الإدارية والمالية، وما إلى ذلك. إن مكانة المدقق عالية جدًا، ومع ذلك، من أجل المشاركة في أنشطة التدقيق، من الضروري الحصول على شهادة عن طريق اجتياز الاختبارات الكتابية والشفوية والحصول على خبرة عملية؛
• 3) محاسبة الميزانية.يعمل المحاسب في الهيئات الحكومية على جميع المستويات والمنظمات العامة ومؤسسات التعليم العالي والثانوي والمستشفيات والمدارس وغيرها من المنظمات ذات الميزانية. يشارك في المحاسبة وإعداد التقارير، ويتحكم في شرعية وكفاءة استخدام أموال الميزانية والأموال العامة؛
• 4) النشاط التربوي.تدريب المحاسبين نشاط إبداعي ومشرف يمكن أن يسير في ثلاثة اتجاهات؛
• في المدارس وفي دورات قصيرة. توظف المعلمين الذين تخرجوا من مؤسسة التعليم العالي في تخصصهم، فضلا عن المتخصصين ذوي الخبرة في العمل والتعليم الثانوي المتخصص؛
• في الكليات والمدارس الفنية. يمكن للمعلمين الذين تخرجوا من الجامعات والمعاهد في تخصصهم، والمحاسبين والمدققين المهنيين، وكذلك المعلمين الحاصلين على درجة الدكتوراه العمل هنا؛
• في الجامعات والمعاهد. كقاعدة عامة، يعمل هنا المعلمون الحاصلون على الدرجة الأكاديمية للمرشح أو دكتوراه في العلوم. وهكذا أصبحت مهنة المحاسبة إبداعية ومثيرة للاهتمام ومرموقة.

إرسال عملك الجيد في قاعدة المعرفة أمر بسيط. استخدم النموذج أدناه

سيكون الطلاب وطلاب الدراسات العليا والعلماء الشباب الذين يستخدمون قاعدة المعرفة في دراساتهم وعملهم ممتنين جدًا لك.

تم النشر على http://www.allbest.ru/

وزارة التعليم والعلوم

الاتحاد الروسي

المؤسسة التعليمية لميزانية الدولة الفيدرالية

التعليم المهني العالي

"جامعة بيلغورود الحكومية التكنولوجية التي تحمل اسم V.G. Shukhov" (تحمل BSTU اسم V.G Shukhov)

معهد الاقتصاد والإدارة

قسم المحاسبة والمراجعة

عمل الدورة

في تخصص "نظرية المحاسبة"

الموضوع: "مهنة المحاسبة وأخلاقيات المهنة"

أكملها: الطالب إ.س. ماندريك

المشرف العلمي : T.A. شابوفالوفا

ك. ن، ش. مدرس

بيلغورود 2011

جدول المحتويات

• مقدمة
• خاتمة
• قائمة الأدب المستخدم
• التطبيقات

مقدمة

تعد مهنة المحاسبة حاليًا من أرقى المهن وأكثرها أجرًا. وفي الوقت نفسه، فإن العمل كمحاسب ينطوي على مسؤولية متزايدة عن نتائج القرارات المتخذة والإجراءات المتخذة.

مهنة المحاسبة هي مهنة ذات أهمية اجتماعية، مما يعني الاعتراف وقبول مسؤولية العمل من أجل المصلحة العامة. لا تقتصر مسؤوليات المحاسب المحترف على تلبية احتياجات العميل الفردي أو صاحب العمل. عند العمل من أجل المصلحة العامة، يتعين على المحاسب المهني الالتزام بمتطلبات قواعد أخلاقيات المحاسبين والمراجعين المحترفين والامتثال لها. الأهداف الرئيسية للمدونة هي كما يلي:

وضع المبادئ الأساسية التي يجب أن يتبعها المحاسبون المهنيون؛

صياغة قواعد سلوك للمحاسبين المهنيين، سواء أولئك الذين يرأسون المنظمات المهنية المتعلقة بتقديم خدمات المحاسبين المهنيين للعملاء، أو أولئك الذين يعملون مقابل أجر؛

بيان بإجراءات حل النزاعات الأخلاقية والعقوبات على منتهكي مبادئ وقواعد السلوك.

بالمقارنة مع ممثلي المهن الأخرى، فإن مفهوم "الأخلاقيات المهنية" مهم بشكل خاص للمحاسبين. تحدد معايير أخلاقيات المهنة مهام مهنة المحاسبة، والتي تساعد على تحقيق أقصى مستوى من الكفاءة، وبالطبع تلبية متطلبات مصلحة المجتمع والوطن. وتتطلب هذه المهام نقاط أساسية مقبولة وضرورية لتطور النشاط واستقراره:

مصداقية أو موثوقية المعلومات؛

الكفاءة المهنية للموظف، وخاصة كبير المحاسبين؛

جودة الخدمات، والتي يجب تنفيذها بدقة وفعالية باستخدام أحدث المعلومات؛

الثقة التي يضعها مستخدمو الخدمة في المحاسبين المحترفين - الاقتصاديين.

ولتحقيق أهدافهم، يجب على المحاسبين المهنيين الالتزام بالشروط اللازمة التي تساعدهم في عملهم وحياتهم المهنية المستقبلية.

تلعب المنظمات المهنية للمحاسبين المحترفين دورًا مهمًا في إنشاء ونشر معايير أخلاقيات المحاسبة. توجد منظمات مهنية للمحاسبين في العديد من البلدان حول العالم. تقوم كل منظمة بتدريب وفحص المحاسبين للحصول على حق الحصول على شهادة.

أهمية الموضوع المختار يرجع إلى حقيقة ذلك الظروف الحديثةفي اقتصاد السوق، تعد مهنة المحاسبة واحدة من أكثر المهن المرغوبة، وتتطلب مستوى عالٍ من الاحتراف، وترتبط بزيادة المسؤولية، وتتطلب الالتزام بالقواعد المهنية والأخلاقية. إن تدريب المتخصصين من هذا المستوى في روسيا له أهمية خاصة.

والغرض من هذا العمل بالطبع: توفير فهم عام لمهنة المحاسبة وقواعد الأخلاق للمحاسبين.

الموضوع: نظام أخلاقيات المحاسبين المهنيين.

الموضوع: النشاط المهني للمحاسب.

أهداف الدورة:

دراسة جوهر مهنة المحاسبة وخصائص مؤهلات المحاسب؛

تحديد حقوق وواجبات ومسؤوليات المحاسب؛

فحص الأخلاقيات المهنية والإجراءات التي تتعارض مع أخلاقيات المحاسبة؛

النظر في المنظمات المهنية الدولية والوطنية للمحاسبين.

1. مهنة المحاسبة وخصائص التأهيل للمحاسب

لقد تغيرت المواقف تجاه مهنة المحاسبة مع تطور المحاسبة. حتى منتصف القرن العشرين، كانت مهنة المحاسبة تنطوي على تنفيذ مجموعة من الإجراءات المحاسبية البسيطة نسبيًا، والانعكاس الميكانيكي لخصائص تكلفة المعاملات التجارية، ثم تجميع البيانات وتفصيلها لاحقًا وفقًا للقواعد التي تحددها القواعد التنظيمية بشكل صارم. وثائق. وأدى ذلك إلى انخفاض الطلب على مستوى المؤهلات والخبرة المهنية للمحاسب. وفي مرحلة معينة من تطور المحاسبة، كان يكفي لممارسة هذا النوع من النشاط معرفة العمليات الأربع الحسابية والحسابية. المتطلبات العامةلملء السجلات المحاسبية البسيطة.

مع تطور وتعقيد عمليات الإنتاج والإدارة، زادت متطلبات مستوى وتكوين المعرفة الخاصة للعاملين في مجال المحاسبة تدريجياً. على وجه الخصوص، من أجل التفكير بشكل صحيح في البيانات المحاسبية حول تكوين تكاليف الإنتاج، وحالة التسويات مع المدينين والدائنين، وعمليات تكوين واستخدام الربح، كان على المحاسب أن يكون لديه معرفة بتكنولوجيا الإنتاج، وأن يكون على دراية أساسيات القانون، وكذلك معرفة آلية إدارة مختلف أنواع الموارد.

يتميز الربع الأخير من القرن الماضي بتكوين وتطور المحاسبة كأداة للإدارة الإستراتيجية. وفي هذا الصدد، تصبح شخصية المحاسب بشكل عام وكبير المحاسبين بشكل خاص واحدة من الشخصيات الرئيسية في نظام الإدارة.

الآن، لكي يتمكن المحاسب من تنفيذ المهام الموكلة إليه بشكل كامل وضمان تحقيق الأهداف المحددة للمحاسبة، يجب أن يكون لديه تعليم متخصص عالي، وخبرة العمل اللازمة، والقدرة على إدارة الفريق و أن يمتلك المعرفة التي تسمح له باتخاذ القرارات الإدارية. وفي الوقت نفسه، تستمر الخدمات المحاسبية في تضمين المجالات التي لا يتطلب فيها العمل مستوى عالٍ من المعرفة والمهارات الخاصة. أي أن مهنة المحاسبة تغطي مجموعة كبيرة إلى حد ما من المتخصصين، ويتم تحديد مستوى مؤهلاتهم من خلال مهام محددة ويختلف بشكل كبير.

مهنة المحاسبة مطلوبة في أي اقتصاد. مع الانتقال إلى علاقات السوق والتغيرات في الآلية الاقتصادية، تصبح مهنة المحاسبة مرموقة ومبدعة وجيدة الأجر.

في الوقت الحالي، مصطلح "المحاسب" يعني:

الشخص الذي يمسك دفاتر التجارة والمحاسبة وفقًا للقواعد المحاسبية؛

عامل المحاسبة, مسؤوليات العملوالذي يتضمن أداء العمل في مختلف مجالات المحاسبة (محاسبة الأصول الثابتة والمخزون وتكاليف الإنتاج)؛

الشخص المسؤول عن المحاسبة المالية وإعداد التقارير للمنظمة.

وفقًا للمعايير المقبولة، يحتوي التدريب المهني لموظفي المحاسبة على خصائص التأهيل في أربعة مستويات تعليمية:

المستوى الأول - تدريب المحاسبين (المحاسبين المبتدئين). يسمح لك المنهج الدراسي في هذا المستوى بإعداد ليس فقط كاتبًا محاسبًا، ولكن أيضًا محاسبًا للشركات الصغيرة. من الواضح، إذا كان المحاسب يعمل بشكل مستقل في مؤسسة صغيرة، فهو يحتاج إلى مرشد أو مستشار يتلقاه من شركة تدقيق أو شركة استشارية.

المستوى 2 - تدريب محاسب فني قادر على أداء واجبات المحاسب والمحاسب الأول في المؤسسات المتوسطة والكبيرة. وينبغي أن تشكل التخصصات والبرامج الأكاديمية الخاصة بها جوهر التدريب المهني لخريجي المدارس الفنية. قد يعمل هؤلاء المحاسبون بشكل مستقل ويقومون بأعمال التحليل الاقتصادي والمالي، لكنهم عادةً ما يكونون أقل مشاركة في عملية صنع القرار.

المستوى 3 - تدريب المحاسبين الاقتصاديين. يتيح المنهج في هذا المستوى إعداد كبار المحاسبين ونوابهم للمؤسسات التجارية المتوسطة والكبيرة، واقتصاديين في المحاسبة الاقتصادية وتحليل الأنشطة التجارية، والمدققين الداخليين. يجب أن تشكل التخصصات والبرامج الأكاديمية الخاصة بها جوهر التدريب المهني لخريجي الجامعات - البكالوريوس والمتخصصين المعتمدين. وفقًا للمعايير الدولية لتعليم المحاسبة، يعد التعليم العالي بمثابة تعليم مهني مؤهل مسبقًا.

حاليًا، لا يوجد أكثر من 18٪ من هؤلاء المحاسبين الحاصلين على تعليم عالي محاسبي خاص في روسيا. وهذا، من ناحية، يحدد متطلبات التعليم العالي، ولكن من ناحية أخرى، فإنه يتطلب بشكل متزايد تطوير أساليب سريعة لإعدادهم.

- المدققون (أخصائيو التدقيق الخارجي).

إن تدريب المتخصصين من هذا المستوى في روسيا له أهمية خاصة. حاليًا، تم تدريب أكثر من 130 ألف محاسب محترف (كبار المحاسبين والمديرين الماليين) وأكثر من 40 ألف مدقق حسابات، لكن 27 ألفًا فقط يعملون كمدققين ويؤكدون مؤهلاتهم.

بالإضافة إلى ذلك، يتم تطبيق تصنيف للعاملين في مجال المحاسبة حسب المجالات التي يؤدون فيها واجباتهم. وتشمل هذه:

فروع إنتاج المواد.

التجارة والتموين؛

منظمات الائتمان؛

صناديق التقاعد غير الحكومية؛

المنظمات غير الربحية (الجمعيات والنقابات وغيرها)؛

التعليم (نشاط التدريس) ؛

التدقيق والاستشارات؛

مؤسسات الميزانية.

تختلف المحاسبة في المجالات المذكورة في تفاصيل الوظائف المنجزة، وتكوين وهيكل مخطط الحسابات العامل (قطاعات إنتاج المواد، والتجارة، والمنظمات غير الربحية)، ومخطط الحسابات المستخدم (الأنشطة التجارية، ومنظمات الائتمان، مؤسسات الميزانية).

وبالنظر إلى أن وضع المحاسب المهني جديد بالنسبة لروسيا، فمن الضروري أن نحدد بوضوح أهمية وإجراءات إعداده. في روسيا، يتم تدريب وإعادة تدريب موظفي المحاسبة وفقًا لأربعة برامج:

1. برنامج التعليم المهني الأولي. يقوم هذا البرنامج بتدريب المحاسبين في مراكز التدريبنظام لجنة الدولة للإحصاء في روسيا والمدارس الثانوية والمدارس المهنية والمدارس الثانوية برامج إضافيةفي المحاسبة، دورة الشبكة في جمعيات المحاسبين والمراجعين والهياكل التجارية.

2. برنامج التعليم المهني الثانوي. ويوفر التدريب لفنيي المحاسبة في المؤسسات التعليمية الثانوية المتخصصة.

مؤهل أخلاقيات المهنة المحاسبية

3. يستخدم برنامج التعليم المهني العالي لتدريب المحاسبين والاقتصاديين في الجامعات والمعاهد والأكاديميات.

4. تم تصميم برنامج التعليم المهني للدراسات العليا لتدريب المحاسبين والمدققين. إعادة تدريب المتخصصين في المحاسبة؛ تدريب الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا من خلال الدراسات العليا ودراسات الدكتوراه والمنافسة في الجامعات والمعاهد التعليمية والبحثية والأكاديميات.

بادئ ذي بدء، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن كل مستوى من مستويات التدريب ينطوي على تطوير الاحتراف لدى أخصائي المستقبل. ومع ذلك، فإن مفهوم المحاسب المحترف له معنى مختلف تمامًا. المحاسب المحترف هو المحاسب المحدد في اقتصاد السوق. نحن بحاجة إلى الكثير من هؤلاء المتخصصين.

ماذا تعني شهادة المحاسب المهني؟ وهذا اعتراف بمعرفته الكبيرة وقدرته على التنظيم عمل مستقلأو العمل في خدمة المحاسبة في منظمة تجارية كبيرة، وممارسة الأعمال التجارية بشكل مستقل، وكذلك الالتزام بأخلاقيات المحاسب، أي. أخلاقيات الشخص المستقل والصادق. لا يمكن الحصول على هذا اللقب إلا من قبل المتخصصين ذوي الخبرة والمعترف بهم.

أعلى التعليم الاقتصاديوتتيح لك الخبرة التي لا تقل عن 3 سنوات في العمل المالي والمحاسبي التقدم بطلب للحصول على شهادة محاسب محترف.

الوضع المهني للمحاسب يتطلب منك معرفة:

القانون المدني، المالي، الضريبي، الاقتصادي، قانون العمل؛

التشريع في مجال المحاسبة وإعداد التقارير والضرائب؛

قواعد وأنظمة سلامة العمل؛

الهيكل التنظيمي؛

الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛

أساسيات تكنولوجيا الإنتاج.

القواعد المحاسبية

نماذج وإجراءات التسويات المالية.

إجراءات القبول والنشر والتخزين والإنفاق مالوالمخزون والأشياء الثمينة الأخرى؛

قواعد التسويات مع المدينين (نحن مستحقون) والدائنين (هم مستحقون)، وما إلى ذلك.

تتطلب الحالة المهنية للمحاسب القدرة على:

تنظم محاسبةأنشطة المنظمة؛

تشكيل سياسة محاسبية تعتمد على خصائص أنشطة المؤسسة.

التأكد من قانونية وتوقيت وصحة الأوراق؛

إعداد تقديرات تقارير معقولة لتكلفة المنتجات (الأشغال والخدمات)، وحسابات الرواتب، وحساب وتحويل الضرائب والرسوم والمساهمات في الميزانيات على جميع المستويات والأموال من خارج الميزانية بشكل صحيح، وإجراء التسويات مع البنوك؛

تقديم المساعدة المنهجية لموظفي المحاسبة بشأن قضايا المحاسبة والرقابة وإعداد التقارير؛

مراقبة سلامة ممتلكات المنظمة، واتخاذ التدابير اللازمة لمنع النقص والإنفاق غير القانوني للأموال ومواد المخزون؛

إعداد وثائق عن النقص والسرقات في ممتلكات المنظمة، ومراقبة نقل هذه المواد، إذا لزم الأمر، إلى جهات التحقيق والقضاء. إذا لم تكن هناك خدمات قانونية في المؤسسة، فقم بتنفيذ هذه الوظيفة مباشرة.

يُسمح حاليًا بالجمع بين مناصب كبير المحاسبين في منظمات مختلفة. في الاتحاد الروسي، تم إنشاء نظام لتدريب وإعادة تدريب موظفي خدمة المحاسبة ويعمل بنجاح، والذي يشمل الدولة وغير الحكومية المؤسسات التعليميةالتعليم الثانوي والعالي المتخصص؛ دورات إعادة التدريب في المؤسسات التعليمية؛ المؤسسات التعليمية التي تقدم التدريب الأولي للمحاسبين؛ دورات إعادة التدريب في هيئات الإدارة القطاعية والإدارية.

2. الجوانب القانونية لمهنة المحاسبة

حقوق ومسؤوليات كبير المحاسبين المنصوص عليها في تشريعات العمل

النوعية الوضع القانونيكبير المحاسبين هو أن نطاق حقوقه ومسؤولياته وإجراءات التعيين في المنصب والفصل منه منصوص عليها ليس فقط في تشريعات العمل ، ولكن أيضًا في التشريعات المحاسبية. وفقا للمادة 7 من القانون الاتحادي رقم 129-FZ، يتم تعيين كبير المحاسبين (المحاسب - في حالة عدم وجود منصب كبير المحاسبين في الموظفين) في هذا المنصب ويتم إقالته من قبل رئيس المنظمة.

ومع ذلك، تجدر الإشارة على الفور إلى أن الدور الذي يلعبه كبير المحاسبين اليوم في إدارة المؤسسة يشكل الأساس لبعض القيود المفروضة على حقوقه. قانون العمل في الاتحاد الروسي المؤرخ 30 ديسمبر 2001 رقم 197-FZ (المشار إليه فيما يلي باسم قانون العمل في الاتحاد الروسي)، يجعلنا نفكر في نوع كبير المحاسبين الذي يحتاجه اقتصادنا اليوم: مستقل أو مكبوت تمامًا و عاجز؟

دعونا نفكر في المادة 59 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، المخصصة لإمكانية إبرام عقد عمل محدد المدة. كقاعدة عامة، يلتزم صاحب العمل بإبرام عقد عمل مفتوح المدة مع الموظف. يتم إبرام عقد عمل محدد المدة في الحالات التي لا يمكن فيها إنشاء علاقة عمل لفترة غير محددة، مع مراعاة طبيعة العمل الذي سيتم القيام به أو شروط تنفيذه، ما لم ينص القانون والقوانين الفيدرالية الأخرى على خلاف ذلك .

وفقا للمادة 59 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، يمكن إبرام عقد محدد المدة بمبادرة من صاحب العمل مع المديرين ونواب المديرين وكبار المحاسبين في المنظمات، بغض النظر عن أشكالها القانونية وأشكال ملكيتها. وبالنظر إلى حقيقة أن حظر الإبرام التعسفي لعقود العمل محددة المدة، كقاعدة عامة، يعتبر في قانون العمل بمثابة حماية لحقوق العمال، فإن هذا الاستثناء هو في الواقع تقييد لحقوق هذه الفئات العمال، بما في ذلك كبير المحاسبين. يمكن أن يكون هذا الظرف بمثابة رافعة قوية للتأثير على سلوك كبير المحاسبين. يمكن إطلاق هذه الآلية للتخلص من المحاسب غير المرغوب فيه، وربما المفرط في الصدق والمبادئ.

دعونا نفكر في المادة 70 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، المخصصة لإمكانية إنشاء فترة اختبار عند إبرام عقد العمل. كقاعدة عامة، لا يمكن أن تتجاوز فترة التجربة ثلاثة أشهر. ومع ذلك، بالنسبة لكبير المحاسبين فقد تم تمديده إلى ستة. إن منصب كبير المحاسبين هو المفتاح، ويعتمد الكثير على كفاءته المهنية، وبالتالي فإن صحة هذه الخطوة واضحة.

نقرأ البند 4 من المادة 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي: "يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل مع كبير المحاسبين في حالة حدوث تغيير في مالك ممتلكات المنظمة". ومن الأسباب الجديرة بالذكر لإقالة كبير المحاسبين، يرى المشرع أن الشخص في هذا المنصب ليس «تلميذاً لصاحب العقار»، وليس محاسباً «خاصاً به». تقتصر "الرعاية" للأخصائي المفصول على دفع تعويض من المالك الجديد بمبلغ لا يقل عن ثلاثة متوسطات للدخل الشهري. تجدر الإشارة إلى أنه يجوز للمالك الجديد إقالة كبير المحاسبين بموجب البند 4 من المادة 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي خلال ثلاثة أشهر.

يرجى ملاحظة أننا في هذه الحالة لا نتحدث عن انخفاض الكفاءة المهنية لكبير المحاسبين أو الأخطاء التي ارتكبها في عهد المالك السابق. في الحالة الأخيرة، يجوز فصل كبير المحاسبين من العمل بموجب البند 9 من المادة 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، بمبادرة من صاحب العمل، في حالة اتخاذ قرار لا أساس له من الصحة، والذي ينطوي على انتهاك لسلامة الممتلكات أو غيرها من الأضرار التي لحقت بممتلكات المنظمة. ونظراً للطبيعة المتناقضة للتشريعات الضريبية والمحاسبية اليوم، فمن غير المرجح أن يتمكن أي شخص من استبعاد وقوع خطأ محتمل. وفي هذا الصدد، يمكن فصل أي كبير محاسبين تقريبًا على هذا الأساس.

حقوق ومسؤوليات كبير المحاسبين المنصوص عليها على المستوى التنظيمي.

تحمل حقوق كبير المحاسبين طابعًا معينًا من "المسؤوليات". على سبيل المثال، فإن حق كبير المحاسبين "في عدم قبول المستندات المحاسبية المتعلقة بالمعاملات التي تتعارض مع القانون" هو، عند الفحص الدقيق، مسؤوليته عن ضمان امتثال المعاملات التجارية الجارية لتشريعات الاتحاد الروسي. ويمكن قول الشيء نفسه عن حقوقه الأخرى. وبالتالي، فإن نطاق حقوق كبير المحاسبين، الذي تم تحديده في البداية من خلال نطاق واجباته، ليس سوى شرط يوفر له الفرصة لتحقيق هذا الأخير.

لذلك، كبير المحاسبين في المنظمة:

· يضمن امتثال العمليات التجارية الجارية لتشريعات الاتحاد الروسي؛

· يوفر السيطرة على حركة الممتلكات والوفاء بالالتزامات.

· يشكل السياسة المحاسبية للمؤسسة.

· يوقع البيانات المالية.

وفقا للفقرة 2 من المادة 7 من قانون المحاسبة، يقدم كبير المحاسبين تقاريره مباشرة إلى المدير. ويعتبر هذا الحكم بمثابة نوع من الأساس التنظيمي لإمكانية القيام بالمهام الموكلة إليه. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن كبير المحاسبين يتمتع بسلطات معينة على جميع موظفي المنظمة. على وجه الخصوص، وفقا للفقرة 3 من المادة المذكورة أعلاه من قانون المحاسبة، فإن متطلبات كبير المحاسبين توثيقتعتبر المعاملات التجارية وتقديم المستندات اللازمة إلى قسم المحاسبة إلزامية لجميع موظفي المنظمة.

كبير المحاسبين في المنظمة هو الشخص المسؤول عن الاحتفاظ بالسجلات المحاسبية وفقًا للمتطلبات القانونية وتقديم بيانات مالية كاملة وموثوقة. وفي هذا الصدد، يلتزم كبير المحاسبين برفض تنفيذ وإعداد المستندات التي لا تتوافق مع التشريعات الحالية وتنتهك الانضباط التعاقدي والمالي. ومع ذلك، فإن كبير المحاسبين يقدم تقاريره إلى رئيس المنظمة. بالإضافة إلى ذلك، وفقًا للفقرة 1 من المادة 6 من قانون المحاسبة، يتحمل رئيس المؤسسة مسؤولية الامتثال للقانون عند القيام بالعمليات التجارية. وفيما يتعلق بما سبق، ومن أجل التفريق بين الصلاحيات بين المدير وكبير المحاسبين، يحل القانون هذا التعارض على النحو التالي. يحق لرئيس المنظمة، في حالة وجود خلافات بينه وبين كبير المحاسبين بشأن معاملة تجارية منفصلة، ​​إصدار أمر كتابي يتم تنفيذه من قبل كبير المحاسبين. ومع ذلك، يتحمل المدير المسؤولية الكاملة عن هذه العملية.

من أجل منع المعاملات التي تتجاوز كبير المحاسبين، يتضمن القانون قاعدة مفادها أنه بدون توقيع كبير المحاسبين، تعتبر المستندات النقدية والتسوية والالتزامات المالية والائتمانية غير صالحة ولا ينبغي قبولها للتنفيذ. يعد هذا الحكم مهمًا لضمان قدرة كبير المحاسبين على أداء الواجبات الموكلة إليه.

وبالتالي، تجدر الإشارة إلى أن التشريعات المحاسبية توفر لكبير المحاسبين الفرصة للقيام بواجباته.

مسؤولية كبير المحاسبين.

نظرًا للتغيرات المستمرة في التشريعات المحاسبية والضريبية، يكون كبير المحاسبين دائمًا معرضًا لخطر الأخطاء المحتملة، والتي قد يتحمل المسؤولية عنها. تم تحديد الأسباب العامة للمسؤولية القانونية لكبير المحاسبين في البند 2 من المادة 7 من قانون المحاسبة. فقط يتحدث مباشرة عن مسؤولية كبير المحاسبين. ووفقاً لهذه الفقرة، يكون كبير المحاسبين مسؤولاً عن:

· محاسبة؛

· تشكيل السياسات المحاسبية.

· تقديم البيانات المالية الكاملة والموثوقة في الوقت المناسب.

علاوة على ذلك، يتضمن القانون بنداً بشأن المسؤولية، والذي لا يذكر اسم كبير المحاسبين بشكل مباشر، ولكنه هو من يعتقد أنه هو. ونقصد في هذه الحالة المادة 18 من قانون المحاسبة التي تتحدث عن إمكانية مساءلة رؤساء المنظمات وغيرهم من الأشخاص المسؤولين عن تنظيم وحفظ السجلات المحاسبية. نعني بكلمة "أشخاص آخرين" في هذه المقالة على وجه التحديد كبار المحاسبين في المنظمات. ففيه، كما في المادة 7 من قانون المحاسبة، هناك ثلاثة أسباب للملاحقة، وهي:

· التهرب من المحاسبة على النحو الذي يحدده القانون ولوائح الجهات المنظمة للمحاسبة.

· تشويه البيانات المالية.

· عدم الالتزام بالمواعيد النهائية لتقديم البيانات المالية.

تم صياغة هذه القائمة أيضًا بطريقة يمكن من خلالها تضمين أي انتهاك لقواعد المحاسبة تقريبًا. ومع ذلك، لا بد من القول أن قانون المحاسبة ينص فقط على الانتهاكات الافتراضية التي يمكن تحميل كبير المحاسبين في المنظمة المسؤولية القانونية عنها. إن القواعد المحددة التي يمكن بموجبها مساءلته "متناثرة" في مختلف أنحاء العالم أنظمة. وفقًا لهذا الأخير، لا يمكن تقديم كبير المحاسبين إلا للمسؤولية الإدارية أو الجنائية.

تتناول المادة 18 من قانون المحاسبة هذه الأنواع من المسؤولية فقط. لكن كبير المحاسبين يمثل الجانب علاقات العمل، والذي، كما هو مذكور أعلاه، يحدد مسبقًا إمكانية تقديمه إلى المسؤولية التأديبية والمالية وفقًا لقواعد قانون العمل في الاتحاد الروسي. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون كبير المحاسبين أيضًا مسؤولاً عن الضرائب.

3. الأخلاقيات المهنية للمحاسب والتصرفات التي تتعارض مع أخلاقيات المحاسبة

أخلاقيات مهنة المحاسب.

إن الأخلاقيات المهنية، أو كما يقولون أحيانًا، قواعد السلوك، هي التي تصوغ الطبيعة الأخلاقية للعلاقات بين الزملاء وشركاء العمل. ويعتقد أن الفضل في تطوير هذا المفهوم يعود إلى مدرسة المحاسبة الأمريكية. تم طرح فكرة مدونة الأخلاق لأول مرة من قبل ر. مونتغمري، وتم تطوير الجوانب الموضوعية من قبل جون لانسينغ كاري (1900-1984). ويمكن التعبير عن فكرتها الرئيسية في كلمات ماركوس أوريليوس، المقتبسة في مقدمة مدونة أخلاقيات المحاسبين الأمريكية: "لا ينبغي للرجل أن يبدو صادقًا، بل يجب أن يكون صادقًا".

لقد أدى التفسير العلمي للمحاسبة بالعديد من الباحثين الأمريكيين إلى الاعتقاد بأن البيانات المحاسبية تعكس مصالح الأشخاص المشاركين في العمليات التجارية، وبالتالي، المعلومات المحاسبيةيكشف عن نفسية وكلاء ومراسلي المؤسسة. ر.ل. واتس و إل.دي. اتخذ زيمرمان خطوة أخرى في هذا الاتجاه. لقد طرحوا فكرة أن جميع المفاهيم النظرية في مجال المحاسبة تسعى إلى تحقيق هدف واحد فقط - وهو تبرير مصالح من هم في السلطة. تم انتقادهم من قبل ك. البازلاء و د. ويليام (أستراليا). لقد اعتقدوا أن مثل هذا البيان سيكون صحيحًا إذا قام من هم في السلطة بتمويل ودفع رواتب هؤلاء المحاسبين الذين يخترعون بنيات نظرية معقدة. لكن الحياة لا تؤكد ذلك، وبالتالي فإن البحث النظري غير مهتم. وعلى الرغم من حقيقة أن الاغتراب بين المنظرين والممارسين يتزايد بشكل متزايد، فإن التفاهم المتبادل يضيع، ولا يمكن اتهام المنظرين بالميول الأنانية. لكن من المهم جدًا أن أولئك الذين شاركوا في المحاسبة وأولئك الذين عملوا في المحاسبة كانوا يواجهون باستمرار نوعًا من الصراعات الأخلاقية. وليس من قبيل الصدفة أن يلفت ويليام ريبلي انتباه المحاسبين إلى التأكد من أن المالكين والإداريين يتصرفون وفقًا لمتطلبات القانون والأخلاق. وفي الوقت نفسه، كما أكد كوهلر، يجب على المحاسب أن ينفذ رأيه، وليس رأي من فوقه. كل هذا أدى إلى إنشاء الكود. يتم تحديثه من وقت لآخر.

فكرة عن القواعد الأخلاقية تعطى من خلال المدونة التي اعتمدتها جمعية المحاسبة الأمريكية (AAA) في عام 1987. ويعتقد أن وجود مدونة يقوي مكانة المحاسب ويزيد من طلب أصحاب العمل على عمله.

يمكن تمثيل جوهر الكود بالمتطلبات التالية:

يجب على المحاسب، قبل أن يتولى منصبه، أن يدرس بعناية عمل سلفه؛

إذا توقف السلف عن العمل، فيجب تقديم طلب كتابي إليه؛

الواجب المهني يُلزمك بتقديم إجابة شاملة وصادقة على هذا الطلب؛

إذا تبين من المراجعة الأولية للملفات أن صاحب العمل ينتهك أو قد ينتهك التشريعات الحالية، فيجب على المحاسب رفض عرض العمل؛

يمكن للمحاسب إنهاء عقد العمل مع صاحب العمل في أي وقت. إن اعتبارات الأخير بعدم وجود بديل في المؤسسة لا يمكن أن تكون بمثابة أساس لاستمرار العقد؛

ليس للمحاسب الحق في أن يطلب من الإدارة معرفة وفهم ما يفعله؛

ولا يجوز للمحاسب أن يطلب ترقية بنفسه؛

لا يمكن أن تتضمن أرباح صاحب العمل حصة لكبير المحاسبين، أي. لا يمكن للمحاسب أن يحصل على مكافأة أو دفعة إضافية مقابل النتائج المالية التي حصل عليها بنفسه؛

لا يجوز للمحاسب مشاركة أجره مع موظفي الخدمات الأخرى للمؤسسة؛

يجب على المحاسب الإجابة على الفور على جميع أسئلة الإدارة المتعلقة بالأنشطة الاقتصادية للمؤسسة؛

السجلات التي يجمعها المحاسب هي ملكيته غير القابلة للتصرف. لا يمكن طلب المستندات الأولية التي يتلقاها المحاسب من الأشخاص المسؤولين ماليا لا من قبل الأشخاص المسؤولين ماليا أو من قبل الإدارة؛

محكمة الاستئنافوقد أدركت الولايات المتحدة أنه لا يوجد سبب من حيث المبدأ يمنع المحاسب من التمتع بنفس حقوق الحضانة التي يتمتع بها المستشارون القانونيون وسماسرة الأوراق المالية؛

يجب على المحاسب أن يحافظ على السرية المهنية فيما يتعلق بشؤون صاحب العمل. إن ترك صاحب العمل لا يعفي المحاسب من هذه المسؤولية؛

هناك الاستثناءات التالية للالتزام بالحفاظ على السرية المهنية: للمحاسب الحق في توسيع معرفته حول الأنشطة الاقتصادية لمؤسسته من خلال القنوات المهنية؛ وأمرت المحكمة بالكشف عن المعلومات اللازمة؛ يرتكب صاحب العمل أعمالاً مناهضة للدولة؛ يوافق صاحب العمل على الكشف عن البيانات المتعلقة بالشركة؛ يجوز للمحاسب أن يفشي الأسرار المهنية إذا كان ذلك ضرورياً لمصلحة الحفاظ على سمعته المهنية؛ يعتقد المحاسب أن الكشف عن معلومات حول أسرار الشركة ضروري للمصلحة العامة، منذ وقوع جريمة؛

لا يمكن للمحاسب تقديم جميع الشهادات المتعلقة بالأنشطة الاقتصادية للمؤسسة إلى أطراف ثالثة إلا بموافقة كتابية من صاحب العمل؛

لا يمكن تقديم المعلومات إلا إذا كان المحاسب مقتنعًا بأن عرضها يتبع التشريع الحالي؛

ولا يجوز للمحاسب أن ينصح صاحب العمل بكيفية ارتكاب المخالفة وإخفاء آثارها؛

في حالة تحريف البيانات المالية، يتحمل صاحب العمل والمحاسب مسؤولية مشتركة وفردية؛

مطلوب من المحاسب تحسين مؤهلاته المهنية بانتظام.

الأخلاقيات المهنية في المحاسبة هي مفهوم متعدد الأوجه. ويغطي الأسس الأخلاقية للمهنة، والتدريب المهني والتعليم الأخلاقي للموظفين، وتصور التاريخ والتقاليد في المحاسبة، والعلاقة بين العصور والأجيال من العاملين في مجال المحاسبة، واتصالاتهم الدولية، وعلاقة المحاسب مع القوى العاملة، أصحاب وإدارة المؤسسة، والعلاقات مع البنوك والسلطات المالية والضريبية، والحق في الحصول على المعلومات والامتثال للأسرار التجارية.

تكمن الصعوبات الأخلاقية التي يواجهها المحاسب في حقيقة أنه يخدم في نفس الوقت المصالح المتضاربة أحيانًا للمالك والدولة والمصالح الشخصية.

المحاسب هو عضو في المجتمع، وفريق، وتنطبق عليه جميع المتطلبات الأخلاقية العالمية. إن دبلوم التعليم العالي يلزمك بفعل الكثير. تعليم عالىلا يفترض مستوى مهنيًا خاصًا فحسب، بل يفترض أيضًا وجود ثقافة عامة، ونمط حياة صحي، ونظرة عامة، ومهارات الخطابة، ومهارات التواصل التجاري، فضلاً عن اللطف والرحمة، أي. كل ما يتعلق بالذكاء والرقة.

يُلزم الانخراط في مهنة محاسب مدقق حسابات متخصصًا روسيًا بالامتثال للمبادئ المنصوص عليها في مدونة أخلاقيات عضو معهد المحاسبين المحترفين في روسيا ومدونة الأخلاقيات المهنية لمراجعي الحسابات، التي وافق عليها الاجتماع العام من غرفة التدقيق في روسيا في 4 ديسمبر 1996. تم تطوير هذه القواعد من قبل الجمعيات المهنية العامة، وهي تختلف إلى حد ما في الهيكل والمحتوى، ولكن المبادئ الأساسية تظل دون تغيير:

الصدق والموضوعية والحياد؛

وتجنب الضغط من الخارج؛

الكفاءة المهنية؛

تطوير الذات؛

سرية؛

استقلال؛

الاعتراف بمسؤولية الفرد تجاه المجتمع؛

الالتزام بنظام القيمة الواحدة؛

موقف ودية تجاه الزملاء.

ويمكن صياغة هذه المبادئ في عبارة واحدة: "عش واعمل حسب الضمير".

إن العمل ضمن فريق من الأشخاص ذوي الشخصيات والمزاجات المختلفة هو علم كامل، وإدارة قسم المحاسبة مع هؤلاء الموظفين هو علم مضاعف. فليس الجميع قادرين على الصمود في وجه هجمة الغطرسة والغوغائية؛ ولا يستطيع الجميع أن يثبتوا أنهم على حق في التعامل مع الأشخاص الغاضبين والمذهولين الذين يتم استفزازهم ضدهم. لتحمل هذه الاختبارات، يجب أن تكون لديك الشجاعة وأن يكون لديك مفاهيم واضحة عن الواجب والشرف.

التصرفات التي تتعارض مع أخلاقيات المحاسبة.

يجب على المحاسب المهني، أثناء أداء واجباته، تقديم المعلومات المالية بشكل كامل وأمين ومهني وبصورة مفهومة للمستخدم المؤهل لهذه المعلومات. وبغض النظر عن المهام التي يؤديها، يجب أن يكون المحاسب لائقًا وموضوعيًا.

وفقًا للمدونة، لا يجوز للمحاسب قبول الهدايا التي يمكن اعتبارها تؤثر على حكمه المهني، أو تقديم مثل هذه الهدايا للأشخاص الذين يتعامل معهم.

يقع على عاتق المحاسب المهني واجب الحفاظ على السرية فيما يتعلق بمعلومات العميل أو صاحب العمل التي تم الحصول عليها أثناء أداء واجباته ما لم يكن مصرحًا له بالكشف عن المعلومات أو ما لم يكن ذلك مطلوبًا بموجب القانون.

يجب ألا يستخدم المحاسب، أو يبدو أنه يستخدم، معلومات العميل أو صاحب العمل لتحقيق مكاسب شخصية أو لصالح أطراف ثالثة. عند إعداد التقارير الضريبية، يجب على المحاسب تزويد العميل أو صاحب العمل بالمعلومات اللازمة حول التشريع الضريبي الحالي والقيود التي يفرضها. وينبغي تقديم التوصيات والآراء الضريبية التي يمكن أن تؤدي إلى عواقب مالية خطيرة إلى المحاسب كتابيا. وفي الوقت نفسه، يجب ألا يحتوي التقرير على أي إغفالات أو بيانات كاذبة أو مضللة أو يؤدي إلى ارتباك في المعلومات.

في حالة وجود خطأ أو إغفال في إعداد التقارير الضريبية، يجب على المحاسب إخطار العميل أو صاحب العمل على الفور.

عند إعداد التقرير، يجب على المحاسب ألا يبدي أي اهتمام قد يعتبر غير متوافق مع مبادئ النزاهة والموضوعية والاستقلالية.

إذا كان المحاسب يقدم خدمات استشارية، فقد يكون مستقلاً، ولكن بشرط ألا يشارك في قرارات الإدارة وألا يكون مسؤولاً عنها.

يجب على المحاسبين في الممارسة العامة ألا يقدموا خدمات مهنية لا تقع ضمن نطاق ممارستهم. في مثل هذه الحالات، تحتاج إلى الاتصال بأخصائي.

وفقًا للقانون، يجب على المحاسب ألا يعرض أو يقدم خدمات مهنية للعميل وفقًا لاتفاقية يتم بموجبها دفع الرسوم فقط في حالة الحصول على استنتاج أو نتيجة محددة. ومع ذلك، فمن المقبول عمومًا أن دفع العمولات قد يؤثر سلبًا على موضوعية واستقلالية المحاسب في الممارسة العامة.

لا ينبغي للمحاسب في الممارسة العامة أن يمارس أي عمل أو نشاط قد يضر بنزاهته واستقلاله وموضوعيته. ليس له الحق:

إدخال إدخالات وهمية أو غير دقيقة في التقارير المحاسبية؛

عدم الالتزام بالقواعد والمعايير المحاسبية المقبولة؛

جذب العملاء من خلال الخداع والتضليل والبيانات أو الإجراءات الكاذبة، حيث قد يؤدي ذلك إلى انخفاض فعالية وجودة التدقيق.

أثناء العمل لدى عميل، لا يحق للمحاسب الممارس علنًا إثبات تفوقه أو إظهار الفرق في المستوى التعليمي بينه وبين العميل أو السماح لنفسه بأن يكون مهملاً ووقحًا وغير مبالٍ. ويجب مراعاة قواعد الأدب في جميع الأحوال، حتى لو كان العميل مخطئا.

عند تقديم خدمات ضريبية احترافية، يسترشد المحاسب الممارس بمصالح العميل. وفي الوقت نفسه يلتزم بالامتثال للقوانين الضريبية ويجب ألا يساهم في التزوير من أجل التهرب من العميل من دفع الضرائب وخداع الخدمة الضريبية.

يلتزم المحاسب الممارس بإبلاغ رئيس الكيان التجاري كتابيًا عن حقائق انتهاك التشريعات الضريبية والأخطاء في الحسابات ودفع الضرائب التي تم تحديدها أثناء التدقيق الإلزامي والتحذير من العواقب المحتملة وكذلك حول طرق التصحيح المخالفات والأخطاء.

يلتزم المحاسب بتقديم التوصيات والنصائح في مجال الضرائب إلى العميل كتابيًا فقط. وفي الوقت نفسه، لا ينبغي أن يطمئن العميل إلى أن توصياته تستبعد أي مشاكل مع السلطات الضريبية، ومن الضروري أيضًا تحذير العميل من أن مسؤولية إعداد ومحتوى الإقرارات الضريبية والتقارير الضريبية الأخرى تقع على عاتق الكيان التجاري. بحد ذاتها.

4. المنظمات المهنية الدولية والوطنية

أحد المواضيع الأكثر شعبية التي تتم مناقشتها حاليًا هي العملية النشطة للتكامل (العولمة) في الأسواق المالية. إن المشكلة النظرية والعملية الأكثر صعوبة هي نقص المعلومات المالية عن الشركات الفردية التي تقوم بجمع الأموال من خلال استخدام أسواق رأس المال العالمية. ويمكن حل هذه المشكلة من خلال تعزيز دور التقارير الموحدة لمجموعة من الشركات ووضع معايير جديدة للمحاسبة والإبلاغ تكون معترف بها دولياً وتعكس جوانب جديدة من الممارسة العالمية. وهذا سيوفر للمستثمرين معلومات موثوقة في مختلف الجوانب.

تقريبا جميع المنظمات الرائدة في هذا المجال (مجلس معايير المحاسبة الدولية (IASC)، الاتحاد الدولي للمحاسبين (IFAC)، الاتحاد الأوروبي للمحاسبين (FEE)، مجلس معايير المحاسبة المالية الأمريكي (FASB)، هيئة الأوراق المالية الدولية (IOSCO)) لديها الآن وحددوا مواقفهم بشأن مسألة تحسين معايير المحاسبة الدولية. ومن خلال التعبير عن وجهات نظر مختلفة فيما يتعلق بالآليات المحددة لتنظيم مثل هذا العمل، فإنهم يتفقون على شيء واحد: المعايير المحاسبية الموحدة ضرورية، وعدم تطبيقها يمكن أن يؤدي إلى الارتباك وحتى خداع المستثمرين، واتخاذ إجراءات صارمة للغاية من جانبهم في حدث مشاكل في الأسواق وانهيار حتى الشركات الكبيرة.

بهدف توحيد المبادئ المحاسبية التي تستخدمها الشركات والمنظمات الأخرى لإعداد البيانات المالية في جميع أنحاء العالم، تم إبرام اتفاقية بين الهيئات المحاسبية المهنية في أستراليا وكندا وفرنسا وألمانيا واليابان والمكسيك وهولندا وبريطانيا العظمى وأيرلندا والمملكة المتحدة. تم اعتمادها في الولايات المتحدة في عام 1973. وتم تأسيس لجنة معايير التقارير المالية الدولية. منذ عام 1983، أصبحت جميع المنظمات المحاسبية المهنية - الأعضاء في الاتحاد الدولي للمحاسبين - أعضاء في اللجنة. وفي يناير/كانون الثاني 2000، بلغ عدد أعضاء اللجنة 143 عضوًا في 104 دول. وتشارك الآن العديد من المنظمات الأخرى في عمل مجلس معايير المحاسبة الدولية.

تقوم لجنة المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية بتطوير وتحسين ونشر المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS - IAS)، بناءً على المصلحة العامة، والتي تعمل على تنسيق القواعد الوطنية المختلفة وأنظمة المحاسبة. ويتزايد عدد البلدان والمجتمعات الاقتصادية التي تعترف بها وتستخدمها عند تقديم البيانات المالية. مع مراعاة تطبيق مبادئ المعايير الدولية، يمكن القول أن التقارير موثوقة، وتلبي على أفضل وجه احتياجات مختلف المستخدمين، والقرارات الاقتصادية المتخذة على أساسها ستكون أقل المخاطر.

لقد أدت المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، التي يستمر العمل عليها حتى يومنا هذا، إلى تحسين وتنسيق عملية إعداد البيانات المالية في جميع أنحاء العالم بشكل كبير.

قام مجلس معايير المحاسبة الدولية، بالاتفاق مع المنظمة الدولية لهيئات الأوراق المالية (IOSCO)، بتطوير نظام "للمعايير الأساسية" يغطي جميع جوانب المحاسبة وإعداد التقارير، مما يضمن الشفافية وقابلية مقارنة البيانات المالية والإفصاح الكامل عن المعلومات. أوصت هيئة رئاسة المنظمة الدولية لهيئات الأوراق المالية (IOSCO) في مايو 2000 بأن يسمح أعضاؤها للشركات متعددة الجنسيات بإعداد البيانات المالية وفقًا للمعايير الأساسية لمجلس معايير المحاسبة الدولية لغرض إدراج وإدراج أوراقها المالية في البورصات الدولية.

الاتحاد الدولي للمحاسبين (IFAC) ) تم إنشاؤها عام 1978. وهي الأكبر في العالم منظمة المحاسبة، والتي توحد أكثر من 2 مليون متخصص يمثلون 153 منظمة من 113 دولة. المهمة الرئيسية للاتحاد هي إنشاء قواعد موحدة للمحاسبين في جميع أنحاء العالم. يضم الاتحاد العديد من اللجان مثل لجنة معايير التقارير المالية الدولية IASC التي تعمل على وضع معايير المحاسبة والمراجعة الدولية، ولجنة الأخلاقيات التي تحدد المعايير الأخلاقية ومعايير سلوك الشركات الإلزامية للمحاسبين وغيرها، وهذا الاتحاد هو المنظم مؤتمرات المحاسبة العالمية.

بدأ الاتحاد الدولي للمحاسبين في إنشاء منتدى لتطوير مهنة المحاسبة، والذي يضم مختلف البنوك ووكالات التنمية. بالإضافة إلى ذلك، اقترحت المنظمة تطوير معايير ومبادئ توجيهية محاسبية تلبي متطلبات الحكومات والوزارات ودافعي الضرائب ووكالات التصنيف، وفي عام 2000 نشرت أول معايير دولية للقطاع العام. وهناك مشروع آخر، كجزء من عملها الدعوي، يتمثل في وضع معيار يتناول جوانب استقلال المحاسبين المهنيين في الممارسة الخاصة. في الوقت الحالي، تم اعتماد معيار دولي بشأن ضمان التدقيق ومتطلبات المحاسبين المهنيين، والذي تم تطويره من قبل لجنة ممارسات التدقيق الدولية في الاتحاد الدولي للمحاسبين.

تم إنشاء المنتدى الدولي لتطوير المحاسبة (المشار إليه فيما بعد بالمنتدى) في يونيو 1999 بمبادرة من الاتحاد الدولي للمحاسبين والبنك الدولي. وتضم كأعضاء أو مراقبين معتمدين عدداً من المنظمات التي تمثل المؤسسات المالية الدولية ووكالات التنمية الدولية ومهنة المحاسبة الدولية وشركات المحاسبة الدولية الكبرى.

عمل هؤلاء منظمات دوليةتهدف إلى تطبيق المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية في جميع أنحاء العالم، والتي تعتبر اللغة العالمية للمحاسبة. تعمل المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية على تقليل الاختلافات بين أنظمة المحاسبة الوطنية من خلال مواءمة اللوائح والمعايير وإجراءات تجميع وعرض البيانات المالية. يعد إصلاح المحاسبة وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية أحد مكونات مسار الإصلاحات الاقتصادية في روسيا.

جمعية المحاسبة الأوروبية هي منظمة مهنية لمحترفي القطاع المالي. أعضاء الجمعية هم: فرادى، والمنظمات. يقع المقر الرئيسي للجمعية في بروكسل (بلجيكا). بدأت الجمعية منذ عام 1976 بعقد مؤتمرات سنوية يجتمع فيها خبراء في مجال المحاسبة والمراجعة والمالية من جميع أنحاء العالم لمناقشة المشاكل الأكثر إلحاحا وتبادل الخبرات. فيما يتعلق بدمج روسيا في الاقتصاد العالمي والانتقال إلى المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية ومراجعة الحسابات، أصبحت المشاركة في المؤتمرات الدولية ذات أهمية خاصة لممثلي المهن المالية الروسية.

جنبا إلى جنب مع المنظمات المهنية الدولية، تحتل المنظمات الوطنية مكانا هاما في تشكيل نظام المحاسبة الدولي: جمعية هونغ كونغ للمحاسبين (الصين)؛ وسام المحاسبين الخبراء في فرنسا؛ الشركة الوطنية لمفوضي الحسابات (فرنسا)؛ معهد المحاسبين القانونيين في اسكتلندا، ومعهد المحاسبين المحترفين في روسيا.

جمعية هونغ كونغ للمحاسبين (الصين) هي المنظمة المهنية الوحيدة في هونغ كونغ المخولة بإصدار التراخيص اللازمة للقيام بالأنشطة في مجال المحاسبة وتنظيم الأنشطة المحاسبية بشكل عام. تضم جمعية هونغ كونغ للمحاسبين حاليًا ما يقرب من 19000 عضو، منهم 16000 منظمة و3000 فرد.

معهد المحاسبين المحترفين في روسيا ( IPBR) في أبريل 1997 في الاتحاد الروسي (موسكو). مؤسسو الشراكة غير الربحية " معهداحترافيمحاسبةهيتخلص منروسيا" (IPBروسيا) هي مؤسسات التعليم العالي والعلمية والعامة. المشاركة الفعالة في الإبداع والأنشطة IPBروسيايقبل الوزارةتمويلالترددات اللاسلكية. IPBروسيايوحد المحاسبين والمراجعين المحترفين المعتمدين. وهم يمثلون المديرين والمتخصصين الرائدين في الخدمات المحاسبية للمؤسسات والمنظمات، وخدمات التدقيق والاستشارات، وأعضاء هيئة التدريس في مجال المحاسبة والتحليل الاقتصادي ومراجعة المؤسسات التعليمية المختلفة، والمتخصصين ادارة مالية. IBP روسيا هي واحدة من سبع جمعيات تدقيق مهنية معتمدة من قبل وزارة المالية في الاتحاد الروسي.

IPBروسياويوحد كل من الأفراد والكيانات القانونية. تم النص على المشاركة النشطة لـ IPB في روسيا في الإصلاح المحاسبي برنامجإصلاحمحاسبةمحاسبةوفقا لمعايير التقارير المالية الدولية.

في مناطق مختلفة من روسيا، يتم إنشاء المعاهد الإقليمية للمحاسبين المحترفين (المشار إليها فيما يلي باسم تيبب)، والغرض منه هو توحيد جهود جميع المنظمات المهتمة في المنطقة لإدارة المحاسبة في المؤسسات في المنطقة. تم إنشاؤه بالفعل 65 تيبب. كلهم مستقلون الكيانات القانونية، أحد مؤسسيها هو IPB من روسيا. يتم تدريب المحاسبين المحترفين حولها 200 التعليمية والمنهجيةالمراكز (إضافي - UMC), تعمل في جميع مناطق البلاد تقريبًا. حتى الآن، أكثر من 100 ألف. احترافيالمحاسبين. من بين هؤلاء، انتهى أعضاء IPB في روسيا 80 ألف. الناس.

يتم التعبير عن الوعي بالتورط في قضية مشتركة والقوانين والتقاليد، من بين أمور أخرى، في ظهور رموز معينة تكشف القواعد الأساسية لوجود المجتمع. بالنسبة للمجتمع الدولي للمحاسبين ومراجعي الحسابات، فإن هذا الرمز هو شعار النبالة (الشكل 1)، ويتكون من ثلاثة أشكال: الشمس (المحاسبة تنير الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة)، والمقاييس (ترمز إلى التوازن)، ومنحنى برنولي (الرمز) وحقيقة أن المحاسبة، بمجرد إنشائها، ستظل موجودة إلى الأبد) والشعار: "العلم، الثقة (الضمير)، الاستقلال".

أرز. 1 الشعار الدولي للمحاسبين.

مؤلف شعار النبالة للمحاسبين هو العالم الفرنسي جان بابتيست دومارشيه (1874-1946). وتجدر الإشارة إلى أن هناك جدلاً حول المنحنى المرسوم على شعار النبالة. ويعتقد أن دومارشيه كرر خطأ من رسم دوامة على شاهد قبر جاكوب برنولي (1654 - 1705). في الواقع، كان ج. بيرنولي منخرطًا، على وجه الخصوص، في دراسة المنحنيات الرياضية المختلفة. إن اللولب اللوغاريتمي، الذي يتميز بخاصية إعادة الإنتاج في ظل تحولات مختلفة، ألهم جاكوب برنولي كثيرًا لدرجة أنه أراد أن يتم نحت هذا المنحنى على شاهد قبره مع النقش: "بعد أن تغيرت، نشأت كما هي". ولكن بدلا من هذه الحلزونية، تم تصوير دوامة أرخميدس على شاهد القبر. تم تصوير نفس اللولب على شعار النبالة. تجدر الإشارة إلى أن جاكوب برنولي هو مؤلف صيغة المنحنى الذي لا يقل شهرة - وهو رمز اللانهاية.

خاتمة

تناول هذا العمل موضوع: “مهنة المحاسبة وأخلاقيات المهنة”.

وتم تحديد الغرض من أعمال الدورة لإعطاء فكرة عامة عن مهنة المحاسبة وقواعد أخلاقيات المحاسب.

ولتحقيق هذا الهدف تم حل المهام التالية:

تمت دراسة جوهر مهنة المحاسبة؛

تؤخذ في الاعتبار خصائص مؤهلات المحاسب؛

يتم تحديد حقوق وواجبات ومسؤوليات المحاسب؛

تمت دراسة الأخلاقيات المهنية للمحاسب.

تم وصف الإجراءات التي تتعارض مع أخلاقيات المحاسبة؛

تعتبر المنظمات المهنية الدولية والوطنية للمحاسبين.

وقد تم في الفصل الأول من العمل دراسة جوهر مهنة المحاسبة. اكتشفنا أن مهنة المحاسبة مطلوبة في أي اقتصاد. مع الانتقال إلى علاقات السوق والتغيرات في الآلية الاقتصادية، تصبح مهنة المحاسبة مرموقة ومبدعة وجيدة الأجر.

بالإضافة إلى ذلك، تم أخذ خصائص مؤهلات المحاسب بعين الاعتبار:

المستوى 1 - تدريب المحاسبين.

المستوى 2 - تدريب فني محاسب؛

المستوى 3 - تدريب المحاسبين الاقتصاديين.

المستوى 4 - تدريب المحاسبين المحترفين (المعتمدين، المعتمدين) في ثلاثة مجالات:

كبار المحاسبين، المحاسبين الخبراء (الاستشاريين)؛

المديرين الماليين، الخبراء الماليين (الاستشاريين)؛

- المدققون (أخصائيو التدقيق الخارجي).

في الفصل الثاني من العمل، على أساس قوانين العمل والجنائية للاتحاد الروسي، تم تحديد القانون الاتحادي واللوائح المحاسبية حقوق وواجبات ومسؤوليات المحاسب.

فيثالثالفصليعتبراحترافيأخلاق مهنيةمحاسب. اكتشفتماذااستحقاقالخامستطويرهذاالمفاهيمينتميأمريكيمحاسبةمدرسة. أولاًفكرةأخلاقيةشفرةكانرشحر. مونتغمري,أذو معنىوجوهمتطورجونعدسةكاري (1900 - 1984 ). رئيسيفكرةلهربمايكونأعربتكلماتماركةأوريليا,منحفيتدارلأمريكيشفرةأخلاق مهنيةمحاسب: " بشريجبلايبدوأمين،لكنيكونهم" .

وثائق مماثلة

وصف مبادئ مهنة المحاسبة في العالم الحديث، تحليل نظام التدريب. الاتجاهات العالمية في تطور مهنة المحاسبة. مشاكل تطبيق المعايير الدولية في الاتحاد الروسي في إطار نظام تدريب المحاسبين.

تمت إضافة الاختبار في 12/11/2010


مبادئ أخلاقيات المحاسبة والمسؤولية الأخلاقية والأخلاقية عن الأفعال. وضع المبادئ الأساسية التي يجب أن يتبعها المحاسبون المهنيون. حل النزاعات الأخلاقية والعقوبات لمخالفي قواعد السلوك.

الملخص، تمت إضافته في 03/03/2010


تكوين مهنة المحاسب والمراجع الحديث. دراسة مكان التدقيق في المحاسبة. استعراض تحديات تطوير مهنة المحاسبة. دراسة السياسة المحاسبية لهيئة التفتيش المشتركة بين المقاطعات التابعة لدائرة الضرائب الفيدرالية لمنطقة كيميروفو.

تمت إضافة الدورة التدريبية في 11/08/2014


مراحل تكوين مهنة المحاسبة: العصور الوسطى نهاية القرن التاسع عشر – بداية القرن العشرين. ملامح النشاط المهني للمحاسب في روسيا. معهد المحاسبين المحترفين في روسيا. تفاصيل نشاط المراجع وإنشاءه وتنظيمه.

تمت إضافة الاختبار في 20/02/2011


قصة قصيرةظهور منصب محاسب. المهام والوظائف الرئيسية للمحاسب في المؤسسة. المؤسسات التعليميةلتدريب المتخصصين في هذه المهنة. مسؤولية المحاسب عن نوع نشاطه. دور الكمبيوتر في تنظيم المحاسبة.

تمت إضافة الاختبار في 25/08/2010


اختيار المهنة الذي يواجه كل خريج بعد التخرج المدرسة الثانوية. مزايا واختلافات وشعبية مهنة المحاسبة، طبيعتها، حجمها، متطلبات المتخصصين، عوامل الطلب. تاريخ المحاسبة.

مقال، تمت إضافته في 10/07/2014


الهدف الرئيسي لنشاط التدقيق هو المدققون كموضوعات للنشاط المهني. جوهر نشاط التدقيق. الأخلاقيات المهنية للمدقق. حقوق والتزامات المدقق والإدارة وغيرهم من المسؤولين في المنظمة الخاضعة للمراجعة.

تمت إضافة الدورة التدريبية في 06/11/2010


مفهوم ومعنى القوائم المالية. تكوين البيانات المالية. إجراءات إعداد البيانات المالية. الأساس القانوني للبيانات المالية. متطلبات المعلومات التي يتم إنشاؤها في البيانات المالية. أنظمة.

الملخص، تمت إضافته في 13/01/2009


مفهوم التدقيق وأهدافه وأهميته. التدريب المهني وإصدار الشهادات لمدققي الحسابات في روسيا. ترخيص أنشطة التدقيق. التوقيع على تقرير مدقق الحسابات. جمعيات مراجعي الحسابات الأجنبية والروسية. الأخلاقيات المهنية لمراجعي الحسابات.

تمت إضافة الاختبار في 06/03/2009


مفهوم ومعنى القوائم المالية. متطلبات المعلومات التي يتم إنشاؤها في البيانات المالية. تكوين البيانات المالية. إجراءات إعداد البيانات المالية. الوثائق التنظيمية المتعلقة بالبيانات المالية.